单位、政府和消费者。拖欠的内容包括工资、货款、税金和预收货款等。这些被拖欠的受害人通常被视为公司的利益相关者，而不是作为单纯的公司债权人。由于我国现行 并在业务往来和法律方面代表公司。监事会和理事会的成员不得相互兼任。根据公司注册资本量，监事会成员在3-21人之间。500人以上的公司，需有1/3的监事 ...
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20元）于1998年因国务院下令禁止向企业收取管理费而终止。 [43]公司应向司机支付的工资一般在司机每月上缴承包费时先由司机扣除，故司机每月实缴 的车辆共103辆占60%。鉴于接送公司黑车对出租车的冲击，北京市工商局1998年9月28日下发了关于停止接送服务企业登记注册的紧急通知，规定自通知下发之日 ...
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可不予认可。 2、如以上没问题则看被迫解除劳动关系的原因是否成立。一般仅限于《劳动合同法》38条所规定的单位存在克扣、拖欠劳动报酬、未依法缴纳 、工资转账清单。 2、如有明确的迟到早退等事项克扣工资的情况，需举出相应的公司规章制度且该文件经过申诉人签名。 四、应对“要求补缴养老保险及住房公积金”仲裁 ...
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摊薄、资产置换等问题上产生冲突；不同类型的公司债权人也可能产生冲突；雇员和经理、董事以及股东之间在工资和其他雇佣条件等问题上可能存在冲突。[ 此人亦为云大科技董事长。云大科技在1999年中报掩盖一起股权投资事项（设立子公司：深圳市睿隽投资有限公司，注册资本为1000万元，云大科技投资450万元，占45 ...
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本案中，胡克金逃匿后，工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资，其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付，这一行为虽然消减了拖欠行为的社会危害性 链接，致使金某点击后，其网银账户内305000元即被非法转移到臧进泉的注册账户中。裁判理由认为：臧进泉、郑必玲获取财物时起决定性作用的手段是秘密 ...
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上的投行的股东都超过35人，注册资本也超过一般有限责任公司的N倍。而且，投行也是在华尔街上市的公司。 回顾这段历史，我们不难看出一个问题：投行的金融杠杆 关系，不承担任何法律责任。在破产清算程序中，给高管补发工资，依然优先于清偿债务。 雷曼兄弟公司与星巴克咖啡店相比，风险有天壤之别。可对星巴克咖啡店的 ...
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的状态,职工无事可做,领不到工资,又不算下岗,拿不到安置费,企业资产在闲置中损耗,或者因债务人的道德风险而流失,债权人也根本得不到清偿。 二是 实现上述职责,这也给债权人设置了相当大的风险。而且,在整个破产诉讼程序中,过去高层经营者一直留任其位,薄弱的公司治理结构已无法避免经营者利用权利损公肥私,法律 ...
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了安置费，将安置费分给职工后，又新注册一个法人企业，在原有生产方式、技术手段下，由原有工人生产原有产品，一切都没有变，只是债务被免除了；有的与个别 上述职责，这也给债权人设置了相当大的风险。而且，在整个破产诉讼程序中，过去高层经营者一直留任其位，薄弱的公司治理结构已无法避免经营者利用权利损公肥私，法律 ...
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，甚至于出现了僵局，则对相关主体来说就是损失。股东可能因公司的亏损破产而血本无归，员工可能面临工资的拖欠，债权人可能是合同不能得到履行，相关国家机构则是因公 案情所陈述，由于W某对Z某的长期诬告陷害导致股东纠纷不可调和，导致决策、执行及监督机制完全失灵，注册资本数千元的公司只剩下出纳一名员工。与此相对 ...
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条件 ●如何正确理解并有效预防同工同酬风险 ●如何通过劳动合同、规章制度设计工资调整条款 ●合法控制加班管理风险及加班费成本的六大法宝 ●如何预防工资拖欠与克扣风险 ●劳动合同中， 没有用人权利，不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想招聘职工，必须通过外服公司才行。所以，在此关系中，职工必须先与外服 ...
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