规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，还要补加怀孕、产期、哺乳期三期工资。 10、被辞退，公司拒不赔偿怎么办？ 若被辞退，公司又不支付经济 最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)，证明不上班是单位的同意才这么做的。否则，根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度 ...
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一个雇主施工当中受伤、住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有工伤概不负责这样的条款。法院在处理这个案件时 下，也先让它通过。通过以后，我们反过头来看合同法的分则部分，看到缺少这么多重要的具体合同，又不免遗憾不已。 比如说这个雇用合同，雇用合同的重要性在 ...
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一个雇主施工当中受伤、住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有“工伤概不负责”这样的条款。法院在处理这个案件时 ，也先让它通过。通过以后，我们反过头来看合同法的分则部分，看到缺少这么多重要的具体合同，又不免遗憾不已。比如说这个雇用合同，雇用合同的重要性在 ...
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的合法权利，如果对方不支付工资，你可以劳动仲裁。如果入职的时候就让签怎么办呢？不签没工作。面对这个困境，只能期待我们的法律做出一些强制性规定了。当然了，即便 制约着权利的实现。也是因为这样，我们每一次发劳动法普法文章，总是有声音说，写这么多有个屁用，工资还是拿不到。是的，法律永远都不会是理想状态，的确 ...
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，这是第一次提到了死亡赔偿金、残疾赔偿金，并且明确了它的赔偿方法。这是第二次解决侵害人身的精神损害赔偿问题。 我现在这么介绍，好像关于生命权、健康权、 很多人的诉讼中都提出的诉讼都涉及到隐私的保护问题。这样的问题究竟应当怎么办？最高法院就采取了一个办法，在1988年《关于贯彻执行若干问题的意见（试行 ...
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要求损害赔偿，得要开发商有钱，如果开发商携款逃走你就没有办法。即便得到了损害赔偿金，买房人的目的也不能实现。比如说一对刚参加工作的青年男女，他们恋爱结婚， 还会提出，说登记簿上的记载跟实际情况不一致，那房屋真是他的，这时法官怎么办？会要求异议一方提出反证。如果异议一方真提出反证，比如说当时的买房合同、 ...
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，而且可以有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞！例如对于老油条员工经常没病装病请病假，我们可以规定公司认为员工提供虚假病情信息的，有权 索取加班费 ●如何合法降低劳动者平均工资总额，以减少经济补偿及赔偿金的支出 ●劳动者，或企业不同意参加社会保险怎么办 四、试用期管理风险防范 ●在《入职登记表》上批注 ...
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规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，还要补加怀孕、产期、哺乳期三期工资。10、被辞退，公司拒不赔偿怎么办？若被辞退，公司又不支付经济赔偿 最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)，证明不上班是单位的同意才这么做的。否则，根据很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度 ...
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我们发现劳动合同签订率低，或者说签订率不低，却留有死角。签完了要求签订劳动合同二倍工资的赔偿金，用人单位的抗辩，我们见了很多例，尤其今年特别多，能够把 人就走人了，怎么办?但是这种问题，我们仍然在诉讼中会看到这样的合同，你必须工作满多少年，不满多少年要给钱。我跟一些人力资源聊过，为什么这么明显的错误会 ...
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顺序或者时间顺序无需多谈。按照逻辑结构是什么意思呢？比如，原告的重要理由是对方违约，你就得把对方违约的证据放在前面，违约是提出违约金或赔偿金或解除合同的 学习丁俊晖、李东华，精益求精出神入化！十九、怀疑或发现对方或法官有不法行为怎么办？发现太好办，固定证据向有关部门反映，实在不行就公开。上海的5名法官 ...
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