除此以外, 部分企业不按照劳动合同法对国家节假日工资进行足额发放, 只按照正常日工资标准计算加班费, 都会给企业带来用工风险。 二、基于劳动合同法视角的劳动用工风险防范策略 (一) 提高企业风险 ...
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