劳动关系的形成反映了我国劳动合同立法中存在的缺陷，对此，必须在立法过程中作相应的完善。在未来的《劳动法》修订或劳动合同的立法中，应明确以下几点 胡伟主编，第293页，武汉理工大学出版，2004年2月第2版。 ④《经济法学 劳动法学》中国人民大学书报资料中心，第29页，2004年第三期。 ⑤《劳动法》（ ...
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规 定，但从合同法原理、劳动法的立法宗旨、工会法及工会法解释的精神和我国劳动合同履行的现状考虑，对用人单位违法解除劳动合同的责任承担形式适用继续履行 原则意义 规章，将两个规章的内容修改完善后并入《劳动合同法》中，在《劳动合同法) 中以法律条文的形式，明确规定用人单位违法解除劳动合同的法律责任。 1. ...
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修改完善。另外，随着工会组织越来越深入地介入到劳动规章制度的制定过程，劳动规章制度的制定程序已和集体合同非常接近。如果根据集体合同的效力高于劳动合同的 的现象时有发生。为了应对这种局面，以书面形式固化劳动权利义务的劳动合同的功能受到重视并因此通过立法促进其广泛推行。梅因曾经指出，迄今为止，所有社会进步 ...
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就是法定违约金。经济补偿金是一种法定违约金，是立法对用人单位提前终止劳动合同的法律补救措施，立法应根据未履行的合同期限来确定违约金数额。⑤经济补偿金是国家为 单位均需支付给劳动者经济补偿金。（三）完善用人单位单方解除条件的规定1、严格界定用人单位预告性解除劳动合同的标准为防止用人单位滥用预告性解除权， ...
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。 关键词：试用期、解除制度、完善建议 浅析我国劳动合同试用期条款 引言 劳动试用期的订立，对于保障招聘方和受聘者双方的利益，发挥着重要的作用。因此，对于招聘 方式来低价骗取劳动力。 针对这一问题，我们可以参考法国的学徒劳动合同立法。在法兰西，人们通行的做法是将临时雇佣考察期和正式工作期分开，各自签订 ...
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单位对劳动合同的重要性重视不够，使得劳动合同在实施中仍然存在不少问题，如：不订立书面合同，劳动合 同短期化等。当前，构建和谐劳动关系，迫切需要完善劳动 深入具体地宣传执行《劳动合同法》的意义，帮助他们提高思想认识，把握 《劳动合同法》的立法精神和相关知识，明确主动与劳动者签订劳动合同的法律责任。同时， ...
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混乱。 三、劳动者单方解除制度的完善 劳动合同的解除尤其是劳动合同单方解除对劳动者影响甚大，我国劳动立法为了保护劳动者的合法权益、调整劳动关系、实现实质平等， 普通劳动者来讲，笼统地规定30日预告时间又显得太长，不便于劳动者及时更换新的工作岗位，可以考虑将预告期适当缩短。 【作者简介】 高仁波，单位为 ...
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的切身利益,而且严重冲击着劳动关系的稳定发展,笔者力求从世界各国劳务派遣的发展,剖析中国的劳务派遣立法的缺陷,为后续的立法完善提出了相关建议。 关键词:劳务派遣;井喷; 合同法》第五十八条、第六十条明确规定派遣单位支付被派遣劳动者的劳动报酬,第六十二条又规定用工单位支 付加班费、奖金和相关福利待遇。在 ...
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单位违法与劳动者解除劳动合同法律责任浅析摘要：用人单位违法与劳动者解除合同目前已经成为一种普遍社会现象，为了保护劳动者的合法权益，针对化解人事劳动纠纷、平息 立法宗旨和目的。无论是完善劳动立法，还是劳动执法、司法，都应体现这一立法宗旨。劳动法严格规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序，假如用人单位违反 ...
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纠纷解决机制，但是我们应该看到这两部法律的出台，仅仅是弥补了现今我国立法上的部分缺陷，关于劳动争议纠纷的立法工作仍然尚待加紧进行，以更适应社会 的培训，提高用人单位管理人员遵循《劳动合同法》的意识，提高劳动者与用工单位签订劳动合同的签订率,督促用工单位规范用工制度，完善内部管理制度。 2、法院应加强与 ...
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