号案件中,深圳中院对于产假期间,用人单位应发放员工产假期间的工资标准是这样解释的:根据《深圳市员工工资支付条例》的规定,员工依法享受产假等假期的, 两个实践性问题,什么是全部性工资性收入及工资的组成,根据国家统计局的工资总额的规定,工资总额是指直接支付给员工的劳动报酬总额,它由计时工资 、计件工资、 ...
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。这里已经列举比较明细,如果要做更好、更详细的了解,可以参读一下《国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》。看完之后,我们可以得出如下结论: 而法院系统在查清工资组成结构之后,一般采用“应发工资”进行计算。公司分立的案例◎广东鹏浩律师事务所许志英王一、黄二、张三、李四、王五系深圳市佳荣电子 ...
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户口的员工和退休人员建立了基本医疗保险个人帐户。根据《深圳市基本医疗保险暂行规定》的规定,劳务工尚未建立基本医疗保险个人帐户,劳务工也无需负担医疗保险费。 》第53条和国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给 ...
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户口的员工和退休人员建立了基本医疗保险个人帐户。根据《深圳市基本医疗保险暂行规定》的规定,劳务工尚未建立基本医疗保险个人帐户,劳务工也无需负担医疗保险费。 》第53条和国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给 ...
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年 6 月 21 日 粤高法〔2012〕284 号))。第三种意见认为,根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局 1990 年第 1 号令)第四条 、诉讼实务座谈会纪要(2010 年 3 月 9 日深圳市中级人民法院审判委员会第六次会议讨论通过)、云南也是这样的意见,重庆支持12个月】劳动合同法对 ...
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国家计委、劳动总局联合发布的《关于试行国有企业计件工资暂行办法》,1990年1月国务院批准、国家统计局颁发的《关于工资总额组成的规定》,1993年劳动部发布的 。建议建立各种行政制度,发挥政府作用,切实保障劳动者劳动报酬权的实现。如广东省、江苏省、深圳市等欠薪保障制度、预警制度、欠薪报告制度、定期检查 ...
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[3]从这份工资单中我们可以看到,该职工当月收入的60%靠超时加班挣得,其加班时间比《劳动法》规定的加班时间上限整整多出 100小时。深圳市人力资源和 多数决,但有些事项依法也可不经过表决直接做出,特别是应淡化企业工会组成中劳动者代表的作用,以对他们形成有效保护。第五,法律应进一步明确企业工会负责人与 ...
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的工资,来告华丰公司拖欠工资。2002年7月15日,广东高院已下发7份裁定书,决定对部分个案进行提审,并在提审期间中止深圳市中级人民法院民事判决的执行 后,认为根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定:“劳动者享有取得劳动报酬的权利。”因此,用人单位对参加劳动的工人应支付相应劳动报酬;而没有参加劳动的 ...
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十年沟沉》,机械工业出版社,2001年,页8-10.该书用简洁的语言描述了深圳市市政府的一次救市活动:当1991年深市处于大熊市之时,深圳市政府连续 工商、税务、物资、审计、统计、劳动工资和人事等管理办法,按本办法的配套文件执行。”19相应的规定还有:物资部的《关于股份制试点企业物资供销管理暂行规定》 ...
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个案例中, 以延宕达三年之久的深圳富安娜系列案件影响最大。该案可追溯至2007年6月, 其时, 深圳市富安娜家居用品股份有限公司 (富安娜) 是雇员参与公司决策制度。在德国1972年《工厂组织法》中, 由劳动者组成的工人委员会能够就工资、工作时间、工伤、工厂秩序和劳动者行为等社会事务, 人事事务以及 ...
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