与地方政府规章之间对同一事项规定不一致的，由国务院裁决。 4．地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由 职工劳动保护实施办法》(省府规范性文件)、《深圳经济特区计划生育管理办法》 (特区规章)。这些法规、规章，除《深圳经济特区计划生育管理办法》不适用于宝安、龙岗两区(但可 ...
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根据《深圳市基本医疗保险暂行规定》的规定，基本医疗保险的规定适月于深圳市内所有企业、国家机关、事业单位、社会团体及其所属在职职工、离退休人员和领取 实施办法》（省府规范性文件）、《深圳经济特区计划生育管理办法》 （特区规章）。这些法规、规章，除《深圳经济特区计划生育管理办法》不适用于宝安、龙岗两区（ ...
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。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。 4、《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十四条实行晚婚的在职国家机关工作人员、企事业单位员工（含 是13天，那这个一般应该是包括公休假和法定假。虽说没有直接的外部法律法规去规定如何放，但因为新增加的天数是奖励的，而这个奖励是依据相关的 ...
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、引导和促进，而国家和广东省在这一时期的立法远不能适应和满足深圳经济特区的实际需要。 为解决立法的严重滞后问题，特区人凭着敢闯、敢 全国人民代表大会第二次会议通过了《全国人民代表大会关于国务院提请审议授权深圳市制定深圳经济特区法规和规章的议案的决定》，决定授权全国人民代表大会常务委员会在深圳市依法选举 ...
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、引导和促进，而国家和广东省在这一时期的立法远不能适应和满足深圳经济特区的实际需要。 为解决立法的严重滞后问题，特区人凭着敢闯、敢 全国人民代表大会第二次会议通过了《全国人民代表大会关于国务院提请审议授权深圳市制定深圳经济特区法规和规章的议案的决定》，决定授权全国人民代表大会常务委员会在深圳市依法选举 ...
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、引导和促进，而国家和广东省在这一时期的立法远不能适应和满足深圳经济特区的实际需要。 为解决立法的严重滞后问题，特区人凭着敢闯、敢 全国人民代表大会第二次会议通过了《全国人民代表大会关于国务院提请审议授权深圳市制定深圳经济特区法规和规章的议案的决定》，决定授权全国人民代表大会常务委员会在深圳市依法选举 ...
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了法律的保护性规定，应属于无效。对此，安同学认为，《深圳经济特区计划生育管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定，计划外生育的，由所在单位给予 的规章制度应该是合法的。最后，安同学认为，这样的规章制度能否有效，是否看当地计划生育法规对此是否有明确规定，有明确规定的，则为有效。没有明确规定的，则 ...
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80日的奖励假。10月10日，深圳市卫计委表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，不会再另行发文。 《广东省人口与 难产的增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 根据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定：职工实行晚育并符合计划生育政策 ...
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年 5.5.Why: 本案牵涉到了哪些实体法规范？哪些诉讼法规范？哪些法律原则？ 《深圳经济特区土地使用权出让条例》《城市房地产管理法》 行政合同免责事由（民事）合同免 ）政策信贷；（七）行政机关委托的科研、咨询；（八）计划生育管理；（九）法律、法规、规章规定可以订立行政合同的其他事项。 第一百零一条 ...
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深圳经济特区有限责任公司条例》以及1993年9月的《〈深圳经济特区有限责任公司条例〉实施细则》。这些地方性法规在时间上都早于《公司法》，在很大程度上 示威的若干暂行规定》和1988年《广东省集会游行示威规定》颁布在前。又如，1987年《四川省人口与计划生育条例》颁布在前，而全国性的2001年《计划生育 ...
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