，但最终往往不得不为此买单。从去年底开始已经涨了500块，要不是方便上班，估计也就搬走了。租住在北京东三环劲松小区的张先生告诉证券时报记者，目前跟妻子租住的是 。无奈之下，张先生只好咬咬牙每月多掏600元跟原房东续租，两室一厅的打算也就此搁置。房东的理由：现在啥不涨你问我为什么涨房租啊？现在有什么不 ...
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在该公司又继续上班至8月27日，更说明厂方并未继续追究此事。现在，被申请人却就已解决过的问题，重提旧帐，实在是匪夷所思，令人不能接受。再者， 是否应该支付补偿金问题的复函》中认为“劳动合同期满劳动者仍在原单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系。”解除事实劳动 ...
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在该公司又继续上班至8月27日，更说明厂方并未继续追究此事。现在，被申请人却就已解决过的问题，重提旧帐，实在是匪夷所思，令人不能接受。再者， 是否应该支付补偿金问题的复函》中认为“劳动合同期满劳动者仍在原单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系。”解除事实劳动 ...
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，延误劳动者享受失业保险待遇的，还应负责赔偿。所以小谢现在完全可以不去上班，如果单位还拖拉 着不办理手续，他还可以要求赔偿失业保险损失。 劳动争议仲裁时效 就业的，不论回原单位工作或到其他工作单位工作，其工资待遇，由用人单位按所从事的工作，根据具体情况自主确定其工资报酬。 企业三个月以上不支付工资， ...
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就算处理了，大多数当事人知道违反国策也就一走了之，不再在用人单位上班，与用人单位计较。那么对这些不再回用人单位上班的当事人就应视为知道自己权利被侵害，其起 超过六十日（现在为一年）期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限 ...
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）之时起生效。这是法学专业本科生（混在学校里--花钱买文凭的不在此列）应该具有的常识。 真的很想知道：本规章是什么单位、什么人物起草的？（众所周知：身居高位 ，即不上班（因为已经上了很久的班，符合退休的各项条件）也可照拿原工作单位工资（自然会比上班要少一些）。退休之后，工作人员与事业单位还是藕断丝连， ...
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现在很多人在工作单位受了气或者是觉得没有什么前途了便会选择离职，但是有一部分人离职的时候不跟工作单位打招呼而擅自进行了离职。对于这样擅自离职的 离职怎么办首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职 ...
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与劳务派遣机构签订劳动合同，再派回原单位上班的“逆向劳务派遣”现象。 这种泛滥的发展的态势，已引起各方关注。在今年全国“两会”举行的“构建和谐劳动关系” 部长披露，劳务派遣的滥用,直接影响着包括新生代农民工在内的广大农民工的权益。现在有的企业劳务派遣工和传统正式工的比例已经达到1∶1，有的甚至更严重。 ...
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法律事实。因此, 本文所称的退休返聘人员既包括达到法定退休年龄继续在原单位工作, 也包括到其他单位继续工作的人员;既包括已经享有养老保险待遇的人员, 也包括没有 制度设立的初衷。退休制度作为社会保险领域的重要制度, 其立法目的在于给因年老不能参加工作的人一种生活上的保障。[3]退休聘用还会导致退休人员 ...
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法律事实。因此, 本文所称的退休返聘人员既包括达到法定退休年龄继续在原单位工作, 也包括到其他单位继续工作的人员;既包括已经享有养老保险待遇的人员, 也包括没有 制度设立的初衷。退休制度作为社会保险领域的重要制度, 其立法目的在于给因年老不能参加工作的人一种生活上的保障。[3]退休聘用还会导致退休人员 ...
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