六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，或工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同， 工伤待遇并与用人单位终止劳动关系时，用人单位应当以工伤农民工本人工资为基数，九级伤残赔偿标准。支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于统筹地区上年度职工月平均 ...
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《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。 甘肃省甘肃省政府甘政办发[2003]131号用人单位应以解除或终止劳动关系前 个月，十级伤残6个月。伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上 ...
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】。1、 法律依据：A、《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受 标准？ 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准？60、北京市 ...
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》、《都市法宝》、《华夏之声》节目重要嘉宾。 工伤赔偿主要成功案例：从业十余年来，成功办理不少工伤赔偿案件，在此仅举九例典型成功 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准？60、北京市 ...
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？ 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残赔偿标准？60、北京市 ：北京市丰台区西二环菜户营东街甲88号鹏润家园豪苑大厦A座十层1001室北京市迪扬律师事务所（坐公交车到菜户营桥北下车即可）。 ...
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我公司不予承担。被扶养人生活费，3人超出法律标准，原告没有证明有几个法定抚养人，三个被抚养人的赔偿数额超出法律规定，被扶养人生活费不予支持，应依照 被告安徽润京建筑劳务有限公司的申请，对原告范尕林的伤残等级重新进行了鉴定，鉴定结论仍然是构成7级伤残，对此，当事人各方均无异议。 原告提供二次手术费及出院 ...
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人力资源和社会保障厅 甘 肃 省 高 级 人 民 法 院 甘人社通〔2018〕79号 甘肃省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接实施办法 （试 行） 根据《人力 年龄且未领取养老保险或退休金的劳动者因工受伤，被认定为工伤，劳动者向用人单位主张一次性伤残就业补助金的，不予支持。 4.用人单位、劳动者可以在劳动合同 ...
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