固有的“大劳动关系”因子的观念：无论是1951年的《劳动保险条例》还是以后的《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》，都未将私营经济组织排除在外。 当天或者几天之内，形成了保险空档。而由灵活就业人员（含超过退休年龄或者办理退休手续的灵活就业人员）自行参加工伤保险，可以填补该空挡。对于个体业主来说 ...
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31日形成的《股东会决议》明确了股份永久保留的条件：股东在公司工作十年以上（含十年）股份永久保留，股东未到退休年龄或在本公司工作不满十年离开公司的， ，不得继承和带走。由于中兴公司是根据《中共成都市委、成都市人民政府关于加快国有小企业改革的决定》等文件设立，在管理上有其特殊之处，《重组方案》制定的时间 ...
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代表人物为诺贝尔经济学奖得主弗里德曼和哈耶克。弗里德曼认为，企业承担社会责任即在市场产品之外提供社会产品，股东、员工、消费者之一必须为这种资产的再分配付出 市场边缘化；三是男女收入差日益显着，即妇女的收入仅占同等职位男性收入的70％～80％；四是男女两性退休年龄标准存在差异，即男性是60岁，而女性则是 ...
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的法律资格。一般而言，作为劳动者，应符合四个标准: 年龄、健康、智力、行动自由。如超过退休年龄的人返聘的，其就不应视为劳动者，而应看作劳务人员。 起来。实际上，我国在建立职工代表大会制度之初，也只是把它限定在全民所有制企业和集体所有制企业中推行，对私营企业并为要求。这种设计应该是符合市场经济要求的， ...
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股东指定代表或者共同委托代理人的证明；⑶公司章程；⑷具有法定资格的验资机构出具的验资证明；⑸股东的法人资格证明或者自然人身份证明；⑹载明公司董事、监事、经理 使用证明；⑸其他有关文件、证件。五、私营企业（一）私营企业的设立应具备的条件1、下列人员可以申请开办私营企业：⑴农业村民；⑵城镇待业人员；⑶个体 ...
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告发者得向腐败防止委员会请求报偿金。{98} 上述这类对告发授奖的做法在公司为代表的私营部门（private sector）同样可以有适用空间与可能，而且，因为 也仅有此一规定而已，不但规定本身过于笼统、简单，可操作性差，难以对企业设立公益告发机制起到有效指引作用，而且，作为部门规章，其效力层次过低， ...
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