条例》第十五条第一款第(一)项“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”规定时,这里的“48小时之内经抢救无效死亡”,应 》第十三条第二款规定“职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的,视同工伤”,是指职工被用人单位派往疫区进行疫病防治工作而感染该疫病的情形。 十、对 ...
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后行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定。费用问题可以参看《关于工伤保险费率问题的通知》加深理解。 第九条国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹 则可以认为事故发生时不是合理时间。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时 ...
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《条例》第十五条第一款第(一)项在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的规定时,这里的48小时之内经抢救无效死亡,应按 条例》第十三条第二款规定职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的,视同工伤,是指职工被用人单位派往疫区进行疫病防治工作而感染该疫病的情形。十、对从事 ...
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工伤? 从业人员有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护 一次性丧葬补助金和供养亲属抚恤金,不享受一次性工亡补助金。1—4级的工伤人员工伤复发死亡与停工留薪期满死亡,其性质相同,均是工伤人员在作出劳动能力鉴定结论 ...
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和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而张正梅是由于王国华放弃抢救才在48小时以内死亡的,如果王国华不放弃抢救,张 往往是发病的第一发现者,在抢救时有时为了自身利益而故意拖延至48小时,以延缓死亡的时间。于是如何界定48小时就成为司法实践中的难点问题。笔者认为,对48 ...
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工伤? 从业人员有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等 享受一次性丧葬补助金和供养亲属抚恤金,不享受一次性工亡补助金。14级的工伤人员工伤复发死亡与停工留薪期满死亡,其性质相同,均是工伤人员在作出劳动能力鉴定结论, ...
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时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,提交抢救治疗记录、病历复印件和死亡证明。 第十四条 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后 ,要求用人单位限期提交有关材料,用人单位逾期未提交,或者用人单位不认为是工伤又不履行举证责任的,劳动保障行政部门可以依据职工或者其直系亲属提供的证据 ...
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保障行政部门或相关部门调查有关情况。第二十九条职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到劳动保障行政部门 航空器、航海等特别法律规定处理,不属工伤认定的机动车事故伤害范畴。第四十二条职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
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公司依据保险合同(承保的意外,不含疾病)不予理赔。 上述三个案例中,被保险人职工在工作中受伤或突发疾病死亡,构成工伤是无异议的,但投保建设工程 领域实施并不尽人意,原因在于建设工程用工的灵活性、流动性和以农民工为主体,传统的工伤保险定员到具体个人并不适应和有利于建筑行业的风险防范,从而使商业险活跃在 ...
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工伤的情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家 重要的是证明当事人与公司存在劳动关系。因当事人未与公司签订劳动合同,所以劳动关系不是当然明析。只得通过其他方式予以证明。诸如上岗证、工作服、工资单、工友的 ...
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