：一、申请人与被申请人就工作时间，工资报酬，工作时间，劳动合同期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。2007年6月份，申请人到被申请人工厂工作，双方 ，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件应当由用人单位在招工时，事先告知劳动者，但是，代理人注意到，没有任何证据 ...
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：一、申请人与被申请人就工作时间，工资报酬，工作时间，劳动合同期限等劳动事项达成口头约定，应受法律保护。2007年6月份，申请人到被申请人工厂工作，双方 ，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件应当由用人单位在招工时，事先告知劳动者，但是，代理人注意到，没有任何证据 ...
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谈判、协商对相应的专用合同条款进行修改补充。在使用专用合同条款时，应注意以下事项： 1、专用合同条款的编号应与相应的通用合同条款的编号一致； 2 承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的，项目经理无权履行职责，发包人有权要求 ...
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实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。自然人签订合同应年满十八周岁或年满十六周岁，以自己的劳动 ，因此，按照合同法第三十九条、第四十一条的规定，还应注意两个方面：一是合同应明确约定双方主要权利义务，避免引起歧义，以免人民法院或仲裁机构作出对 ...
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电话。若有紧急电话或其它事项处理，应征求当事人的意见并致歉。 第四十四条 会谈时，律师所注意保持良好的会谈氛围，律师所应注意会议室外噪声的控制。 可能履行代理义务的，律师事务所应当征得委托人同意后，及时调整承办律师，或就终止合同一事协商。 第六十四条 律师代理离婚案件，一般情况下只能接受委托人一般授权 ...
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结案。根据离婚案件的特点，我在这个指引中，强调了律师在代理离婚案件时，应注意在哪些情况下，律师不能代理当事人提起离婚诉讼、并强调了根据最新的国家相关规定， 的电话。若有紧急电话或其它事项处理，应征求当事人的意见并致歉。第四十四条 会谈时，律师所注意保持良好的会谈氛围，律师所应注意会议室外噪声的控制。第 ...
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理解与适用本条规定时，应当注意以下几个问题： 第一，《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位 方面。在劳动者与新用人单位签订的劳动合同或终止方面，关于解除权的产生、行使以及解除后的法律后果包括经济补偿金、赔偿金等事项，都应当适用《劳动法》和 ...
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职业危害事项，是否发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。在监察手段上，用人单位招农民工必须订立并履行劳动合同， 制定关于管理外来人口的法律法规时，应注意增补外来人口可以享有哪些合法权益，可以享受哪些政府服务，政府及管理机关承担哪些义务等条款.使外来人口的权益和可 ...
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不够者施工，出了事归发包人承担。（劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知第4条）营业执照、代码证、资质证须验副本原件，并应在全国组织机构代码管理中心、相关工商局的的网站 每条加标题。篇幅不长不短，五页八页的，每条加个小标题比较好。但要注意，合同的章节名及段落标题仅为便于阅读提示之用，不是合同内容的本身。 ...
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涉及到这个问题。“86年批复”首先详述了中国立法权的划分和法律体系，确认了哪些可以称为“法律”，从而可以在制作法律文书中被引用，这包括法律、行政法规 工伤概不负责”这个苛刻的条件，那么发生了工伤，应该自己负责，不应向被告要求赔偿。但是在劳动合同中载明“工伤概不负责”这样的条款直接违反了宪法第42条关于 ...
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