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28]可以看出,在劳动合同解除或终止,也即员工失业时,员工的离职补贴(即雇主提供的经济补偿)和其他社会保险或社会救助项目(典型者为失业保险金)为失业提供 并无主观过错,雇主缺乏可责难性,因此,雇主是否承担补偿性的责任以及责任的标准属立法政策范畴而存在差异,难统一的制度和标准。 总之,经济补偿制度作为 ...
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已办理失业登记,并求职要求的,劳动者自失业登记之日,可以享受失业保险待遇。(6)失业保险待遇:a、失业人员可以领取失业保险金失业保险金的数额,根据 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...
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的认定 对于用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的,对其合法性的审查可以综合考虑以下因素:用人单位是否通过合法程序制定并且向劳动者公示的规章制度; )失业保险争议的处理 1、劳动者需满足失业保险的申领条件,失业人员应符合《失业保险条例》第14条、《失业保险金申领发放办法》第4条的规定。若 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
双方于2008 │支付养老保险待 │暂行办法》第12条、第15 │ │ │修公司养老保险 │年6月25日解除了劳动合同,但 │遇、失业保险一次│条。 │ │ │金、失业保险金案│公司借口原告是农村户口没有 │性补助费和加班 │ │ │ │ │缴纳养老保险和失业保险。 │费共计1.2万元。 │ │ ...
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性质。1963年最高人民法院《关于交通肇事的补偿和抚恤问题的答复》称:不管受害人是否劳动能力都应当酌情给一点抚恤,加害人支付的抚恤费用包括扶养费用,但 相抵、代位求偿等机制加以解决。 不构成重复填补的赔付项目主要:营养费、失业保险金、伤残津贴、病残津贴、一次性伤残就业补助金、抚恤金、精神损害赔偿和 ...
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〉有关问题的通知》鲁政发〔1999〕103号载明,失业保险金由社会保险经办机构按月发放,标准为失业保险人员所在地最低工资标准的75%。参照以上文件精神确定 在该条例实施之前(2002年1月1日)用人单位招用的劳动者,不论何时终止合同,用人单位均应酌情支付经济补偿金,在条例实施之后用人单位招用的劳动者, ...
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是否需要申请医疗鉴定或丧失劳动能力鉴定;(七)委托人要求支付工伤待遇时,审查是否已生效的工伤认定结论或用人单位对构成工伤无异议的证明,但非法用工造成 失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此,如因用人单位过错导致女职工无法享受失业保险待遇的,女职工权要求用人单位支付上述规定中的相关费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -了解详情
是否需要申请医疗鉴定或丧失劳动能力鉴定;(七)委托人要求支付工伤待遇时,审查是否已生效的工伤认定结论或用人单位对构成工伤无异议的证明,但非法用工造成 失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此,如因用人单位过错导致女职工无法享受失业保险待遇的,女职工权要求用人单位支付上述规定中的相关费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -了解详情
争执、劳动关系存在与否的争执、劳动关系的终止及其法律后果的争执、与劳动关系相关的非法行为引起的争执,等等。2、集体合同方面的争执,包括签订集体合同的 著称的,现在已不堪维持。1996年德国政府提出了一揽子节约计划,对开支庞大的失业保险金、医疗费用、养老金和社会救济金等作了减少和限制。德国各界人士和专家 ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -了解详情
争执、劳动关系存在与否的争执、劳动关系的终止及其法律后果的争执、与劳动关系相关的非法行为引起的争执,等等。2、集体合同方面的争执,包括签订集体合同的 著称的,现在已不堪维持。1996年德国政府提出了一揽子节约计划,对开支庞大的失业保险金、医疗费用、养老金和社会救济金等作了减少和限制。德国各界人士和专家 ...
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