的内容。目前这一口号不仅已经成为世界劳工运动的基本目标，也成为各国政府的经济和社会政策的重要内容。 经济全球化与劳工问题 体面劳动是国际劳工组织为应对经济 ，又会使得工资、社会保障和劳动保护等问题更加突出。在劳动力供过于求的情况下，更应呼吁劳动者权益的保障。 经济全球化使劳工问题成为一个全球性的问题。 ...
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报，20020509。 [2]中华全国总工会组织部。工会干部培训教程[M].北京：中国工人出版社，2002。 [3]唐树柏。劳动者权益保护亟待解决的几个问题[N].工人日报，20020201。...
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被剥夺，打破了二战以后多年形成的国际劳资关系相对平衡的态势。因而，反对经济全球化并进而反对WTO，便成为当今世界工人运动的一个重要内容。1999年12月的 金克尔代表欧盟国家明确提出要把人权、环境保护和劳动条件纳入国际贸易范畴，将劳动者权益和安全卫生状况与经济问题挂钩，此即轰动一时的所谓“社会条款”。 ...
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国内立法的各个层面都予以优先保障的领域。我国现行的劳动法自1994年颁布以来，对于保护我国劳动者的合法权益，构建基本的劳动法律框架，增强全民对于劳动权的保护 裁员政策》，周升涛、李雅云《世界经济全球化、一体化与中国劳动法》，以上均为1998年北京大学“劳动法与社会保障”国际研讨会论文；或参见刘文华主编 ...
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保护 试析城市弱势群体的权益保护 一、对弱势群体的界定 弱势群体这个概念在社会学、政治学、社会政策研究等领域中,主要用来分析现代社会经济利益和社会权力分配的 教育的强势群体有可能得到更多的利益，而普通的劳动者不仅获利机会少，而且可能降低福利，成为全球化成本的承担者。在我们关注国内弱势群体问题时，必须 ...
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思考的已经不是如何充分利用相关保护和过渡条款，发展完善自己以应不时之需，中国面临的头等问题应该是国家经济安全问题，这不仅是顺应经济全球化中国入世后存在的，更 ，《中国石油网》2007年10月18日下载。 [22]崔如波：《经济全球化与国家经济安全战略》，载《探索》2003年第5期，第58-61页。 [ ...
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年终奖事关用人单位和员工双方切身利益。对年终奖问题的研究不仅可以起到对劳动者权益保护和规范的作用，更是对劳动领域相关理论问题的补充和完善。研究从 ，促进企业的发展。 （二）企业设置年终奖的动因 1. 提高企业核心竞争力 随着经济全球化的推进，人才优势成为企业核心竞争力的来源。年终奖作为企业薪酬管理的一 ...
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社会影响力，已经成为一个普遍而重大的社会、经济、政治和法律问题。随着经济的全球化发展进程和中国加入WTO,劳动者权利保护问题也具有了国际化的特点，单纯用 制度设计。 （一）更新政府的劳动者权益保护理念 首先，必须反思我们过去所持有的组织观念。组织化是未来劳动者维护自身权益的必然选择，更是实现劳资均衡的 ...
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明确细致。 企业遵守基本的规则,劳动者权益保护就有了基础。企业守则的一个核心内容是遵守法律法规,包括《劳动法》和《经济、社会和文化权利国际公约》 的三方协商形式解决劳动关系中存在的各种问题,兼顾国家、雇主和劳动者三方利益。在经济全球化的今天,三方协商作为一个原则,已经被绝大多数实行市场经济的国家所接受 ...
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的改变对劳动力市场有直接的影响。1960年代以来，随着经济全球化的发展，全球经济的竞争加剧，而西方发达国家经济发展速度的放缓，产业的外移，使得他们面临巨大的 ，是国际组织和世界各国政府的重要任务。因此，在经济放缓和人权保障的双重压力之下，如何平衡经济发展与劳动者的人权保障成为各国政府的一个难解之题。 ...
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