(承 诺意思实现时)成立。依学者通常所举事例，比如客人用电报预订旅店房间，旅店老板 将客人的姓名登记入预订客房名单，将要约人实物要约寄来的书籍签名于书页以 实现方式成立合同的规定。《合同法》第26条第1款前段是 承诺生效的到达主义规则，不分口头承诺与非口头承诺。后段是对依意思实现成立 合同场合承诺生效 ...
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(承 诺意思实现时)成立。依学者通常所举事例，比如客人用电报预订旅店房间，旅店老板 将客人的姓名登记入预订客房名单，将要约人实物要约寄来的书籍签名于书页以 实现方式成立合同的规定。《合同法》第26条第1款前段是 承诺生效的到达主义规则，不分口头承诺与非口头承诺。后段是对依意思实现成立 合同场合承诺生效 ...
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（承诺意思实现时）成立。依学者通常所举事例，比如客人用电报预订旅店房间，旅店老板将客人的姓名登记入预订客房名单，将要约人实物要约寄来的书籍签名于书页以 实现方式成立合同的规定。《合同法》第26条第1款前段是承诺生效的“到达主义”规则，不分口头承诺与非口头承诺。后段是对依意思实现成立合同场合承诺生效时间 ...
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使用费、③还有保证金。 ▲加盟费是开店前，品牌方对店铺进行整体规划和培训时老板要支付的费用 ▲特许使用费是使用品牌方商标和商誉所要缴纳的费用； ▲保证金(不 链以降低成本，是否能够批准的这些一定要在合同上明确规定，以防将来有所纠纷。 六、不要相信口头承诺 有些品牌方，为成交订单，给你各种难以实现的承诺 ...
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的功能大抵是确认双方的合作或交易关系，细化权利义务，提示和规避风险。有口头的要约和承诺，说好了，双方的民事法律关系及权利义务就明确了，不一定要写在 ，就像孔夫子的学生把老师平时说的话记下来编成《论语》一样，我们把老板口头协商的结果做成书面文件，就是“协议书”、“合同书”。这《协议书》、《合同书》是双方 ...
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是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能 ...
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是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能 ...
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发票，不能用收据代替发票。且交款须交到开发商账户，而不能交到开发商老板个人账户。在交付房款的时候，可能还要交一些其他款项，虽说和房款相比是小额。 往往会遇到这样的情况：在交定金前房地产开发公司什么都好说，什么都可以承诺(当然是口头承诺)。一旦交了定金，在签订合同时，消费者就失去了主动权，只能签订开发商 ...
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(承 诺意思实现时)成立。依学者通常所举事例，比如客人用电报预订旅店房间，旅店老板 将客人的姓名登记入预订客房名单，将要约人实物要约寄来的书籍签名于书页以 实现方式成立合同的规定。《合同法》第26条第1款前段是 承诺生效的到达主义规则，不分口头承诺与非口头承诺。后段是对依意思实现成立 合同场合承诺生效 ...
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股权激励时可能遇到的各种法律障碍。 一. 直接给员工实股实权，没有保留股权的表决权 各位老板脑海中规划的股权激励（如果有规划的话），是下面这样的： 老板很 又有激励效果，又没有法律风险。最为关键的是——如果前面给员工口头承诺的股权激励都没有兑现，老板您还怎么激(Hu)励(You)后面的高管入职呢？ 本 ...
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