离职,但是员工一定要清楚,劝退和主动的区别,公司如果是劝退的情况下,有义务赔偿员工违约金,违约金一般都是1-3个月的工资,如果主动离职的话,公司是没有义务 支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。生活不易,却还有无良老板剥削自己,但是不要怕,记得用法律武器保护自己的权益!...
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下如果我选择辞职,除了结清工资我还能不能要求什么补偿?如果可以的话我该如何维护自己的权益? 下面我们就这个案例来科普一下劳动法的相关规定: 一、没签合同被辞退有无赔偿 有,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济 ...
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企业内部的人际关系,对企业的生存和发展具有不可小视的作用。本书的主要内容就是如何对待企业内的违规雇员。个人以为,对违规劳动者不宜采用惩罚手段,可以采取口头提醒 体系中,起到了因此而导致的代价剥夺,还有一种方式就是经济赔偿,可见的经济损失可以赔偿,员工违反合法的企业规章,没有直接可见的损失的,足以造成一 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -
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企业内部的人际关系,对企业的生存和发展具有不可小视的作用。本书的主要内容就是如何对待企业内的违规雇员。个人以为,对违规劳动者不宜采用惩罚手段,可以采取口头提醒 体系中,起到了因此而导致的代价剥夺,还有一种方式就是经济赔偿,可见的经济损失可以赔偿,员工违反合法的企业规章,没有直接可见的损失的,足以造成一 ...
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规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。但总的来看,我国劳动法律对用人单位如何依法制定内部规章制度规定的较为简略,对于内部规章制度的调整缺乏一整套的法律规范, ,起到了因此而导致的代价剥夺,还有一种方式就是经济赔偿,可见的经济损失可以赔偿,员工违反合法的企业规章,没有直接可见的损失的,足以造成 ...
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被工厂狼狗咬伤乳房的打工妹应该如何维权 于伏海 媒体报道,广东东莞一打工妹被自己单位养的狼狗咬伤乳房,但是单位不但拒绝赔偿还想辞退这位打工妹。看来, 详情况可查阅《工伤保险条例》。 最后,笔者建议各位老板,依法与员工签订劳动合同、依法为员工缴纳社会保险、依法为员工发放工资,这是最根本的治理企业的方法。 ...
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危机的笼罩下,劳动者工资被拖欠日益成为严峻的社会问题。欠薪的困扰如何摆脱?黑心老板如何惩治?欠薪入刑、用刑事立法打击欠薪在今年两会期间再次成为 自由刑并处罚金;俄罗斯联邦刑法典145.1条规定:任何所有制形式的企业领导,拒绝支付员工工资、退休金等应付款项,处7年以下自由刑并剥夺其担任一定职务的权利; ...
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较低,在动用私刑方面情况突出。商场保安人员滥用私刑时有发生。64企业老板和管理人员体罚员工、动用私刑的恶劣事件,如1995年3月珠海瑞进电子公司 初步证据效力(如政府诉某公司反托拉斯诉讼胜诉,私人可援用该判决请求赔偿);政府机构对私人诉讼的参与(国家作为私人诉讼的参加人[intervenor]、参与人 ...
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外汇期货平台诈骗或非法经营被抓后都非常着急,问我非法外汇平台老板和员工被抓后怎么定罪如何判刑、判几年多少年?问我他们该怎么办,实际上,作为家属亲人 .对于当事人根据刑事诉讼法第二百七十七条达成刑事和解协议的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况,可以减少基准刑的50%以下;犯罪较轻的 ...
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的单方解除权;滥用关于客观情况发生重大变化的单方解除权等等。甚至不以任何理由,只根据老板及个别领导的好恶,或打击报复,或因人际关系,强行辞退老板或 4.对三期女工、未成年工、医疗期员工、工伤员工如何特殊保护规定不明。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时,如何赔偿他们的损失,不同的仲裁员或法官会 ...
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