行政部门、会同安全生产监督管理部门、人力资源社会保障部门规定、调整并公布；建立职业病危害项目申报制度。与此同时修正案也明确规定建立用人单位负责、行政机关监管、行业 来看，世界上绝大数国家和地区都根据本国的国情，建立起了职业卫生安全方面的法律法规体系。对于职业病法律界定也根据各国国情的不同而有所不同。从 ...
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》《工业设计卫生标准》等100多项劳动安全卫生国家标准。在法律法规中，《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》，对劳动者劳动安全卫生权的 一体化方向发展。[日本劳动安全卫生由劳动行政部门管理，美国职业安全卫生法规定，制定法规标准及其执行，归劳工部，其中涉及卫生部分，由卫生部配合。] 从立法情况来看 ...
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原则及实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合等方面进一步优化。 关键词：劳动者; 职业病; 法律规制; 进路; Abstract：China has established a multi-level regulatory system to protect occupational health ...
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及实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合等方面进一步优化。关键词：劳动者; 职业病; 法律规制; 进路;Abstract：China has established a multi-level regulatory system to protect occupational health and ...
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作业条件要求的较少，作业环境的通风、照明、清洁卫生，个人防护用品的供应，职业病的预防等等，都还不很完善，罪犯身份健康和生命安全就不能得到妥善有效 的劳动时间就应该明确规定，一日劳动多少时，一周劳动多少日，根本不必参照其它法律法规，以免发生抵触又无法自圆其说。参照的结果等于没参照，使得罪犯的劳动时间没有 ...
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该《办法》仅仅是一个行政规章，其效力受到一定限制，所以应该在更高位阶的法律法规中对这类问题加以规定。 [⑦] 第三，关于强迫劳动。《强迫劳动公约》（第 的主要内容之一。约有70％的国际劳工公约和建议书涉及这方面的内容，其中《职业病安全和卫生公约》（第155号，1981年通过）和《职业安全卫生设施公约》 ...
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为思想教育、扶持生产、群众优待、国家抚恤。优抚工作的这一方针在此后制定的一系列法律法规中得到充分体现。如1984年5月颁布的《中华人民共和国兵役法》，分别在第 年民政部公布的评残条件放宽了，具体表现在：（1）增加了内伤脏器损伤和职业病条款26条；（2）内、外伤评残条件尽量明确定量标准，例如对视力、听力 ...
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劳动人事主要法律法规汇编一、 国家法律 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国工会法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民 ...
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通过提倡、鼓励和引导来实现。可行的具体途径包括：完善与公司社会责任相关的法律法规，加大执法和司法的力度；建立企业履行社会责任的有效激励机制；引导企业 与中国《劳动法》的要求极不适应。不少企业存在违法行为，例如工作环境差，职业病未能得到有效防治；拖欠工资、不付加班费等侵犯员工合法权益；劳动力缺乏培训等。 ...
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学习《劳动力》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条件》等与农民工劳动就业关系密切的法律法规，不仅是知道自己的应有劳动权利，增强维权 大学(哲社版)，2005，(4).[4]毕霞，魏丛东.对农民工就业歧视问题的法律思考[J].前沿，2005，（1）.[5]程蹊，尹宁波.农民工就业歧视的政治 ...
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