，以深入开展专项整改活动为契机，继续深化干部人事制度改革，规范全市检察机关职位管理，加大绩效考核力度，努力实现以职务管理为主向以职责管理为中心的 （处）组织人事部门依据检察长办公会审定结果进一步修改、完善后试行。确保制定出的职位说明书用语规范、任职条件科学合理，符合检察工作实际。此项工作结束后，我院还 ...
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公平归属。要弄清国有企业治理结构的运作规律，我们必须首先分析出国有企业经营者职位之权力基础，即权力源在哪里。 传统国有企业一个重要的特征是政企不分，而 企业经营者人选须经股东会、董事会选举程序产生后，方可正式任命，使国有企业经营者职位从形式、程序上吻合《公司法》的一般规则。 2．建立国有资产代表人制度 ...
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产生的方式之转变，是评价国有企业改革 绩效的重要指标之一。 二、国企经营者职位获得方式的统计数据与基本结论 自1992年开始，一个由众多学者牵头和组织 企业经营者人选须经股东会、董事会选举程序产生后，方可正式任命，使国有企业经营者职位从形式、程序上吻合《公司法》的一般规则。 2．建立国有资产代表人制度 ...
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酷刑5：老赖不得担任高层职位凡因有偿还能力但拒不偿还全部或部分到期债务，被全国各级人民法院列入失信被执行人名单的自然人(即“老赖”)，将受到信用 ...
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增加考生的负担而不是因为年龄上需不需要及有没有上限的问题，考虑的是报考者 是否具备报考职位的任职要求[21] //www.gyssw.com.cn/zwedit/ewebeditor.asp？id=content1style=standard1#_edn21.既然“一考”还是“两考”都是 ...
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使得我们能够提出一些更为深化、明晰的任职资格，尤其在素质和能力方面。职位说明书的编写尚没有一个标准化的模式。北京市海淀区人民检察院经过认查调研论证， 一个重要依据。北京市海淀区检察院在设计职能评价体系时，参照了目前国际通行的职位评价标准，即日内瓦国际劳动组织确立的“日内瓦范本”。其基本思想是：通过选择 ...
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-doc/199904.pdf. [11] 如果认可是由这些省级以上公务员主管机关具体地为招录机关各个职位“规定”（确定）资格条件，在实际工作中巨大的工作量也是公务员主管部门中 了不能由行政机关来做限制。二是《公务员法》第十八条的职位资格条件的依据是招录机关按照本机关业已确定的“职能、规格、编制限额、 ...
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范围由国家另行规定。 第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。 第十八条公务员领导职务根据宪法 录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。 第三十三条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 ...
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从其他机关及企业、事业单位调入另一国家机关或企业、事业单位任职的；转换职位任职的；晋升或者降低职务的；国其他原因职务发生变化的。 聘任制公务员的 公务员进行交流。各级国家机关接受调任、转任和轮换的国家公务员，应当有相应的职位空缺。 调任，是指国家机关以外的工作人同调入国家机关担任领导职务或者助理调研员 ...
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宪法； (四)具有良好的品行； (五)具有正常履行职责的身体条件； (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力； (七)法律规定的其他条件。 第十二条 公务员 应当报同级公务员主管部门备案。 第九十八条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为 ...
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