的，就退赔培训费用作为标准。 那么用人单位要采取高额违约金来约束劳动者时候，如何防止劳动者处于弱势地位而被迫签订协议情况呢？本条采纳了《合同法》中对于违约金 在发生工伤事故时的双重获偿权益，但是限制为因用人单位以外的第三人的侵权行为受到伤害 事实上这种情况往往发生在劳动者因公外出或上下班途中的交通事故 ...
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的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一 做出行政判决撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定，责令其重新做出决定，而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出职工不构成工伤的决定，职工又该如何救济？还有一种情况 ...
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工伤？ 答疑：本案应该认定工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。 律师评析： 本案历经仲裁、一审 如此费周折，是对机动车应该如何理解，或者说火车是否属于机动车。一审、二审法院均认定火车不属于机动车，后经某高级人民法院裁定，火车属于机动车，因此认定 ...
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的决定》（征求意见稿）第二十条对于用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后的工伤保险待遇如何分担规定了一定的补救措施。但实践中这一补救措施的成效 修改，更大程度地将交通事故赔偿与工伤赔偿进行分离。笔者建议对该条款作以下修改：职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当及时报警。如发生肇事者逃逸，经 ...
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或者患职业病后怎么办？如何申请工伤认定？需要准备哪些材料？职工工伤后若住院治疗能否获得工资？申请工伤认定准备工作应注意哪些？相关劳动工伤知识请看下文。 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者人民法院宣告死亡的裁定。（4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 ...
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，并及时报告看守所和公安机关领导。 押解女性被押解对象，必须由女性民警负责途中的生活管理。 2-05.警戒、看守 (一)监区出入口设置和人员出入管理 1.监区 、《罪犯奖惩审批表》等有关材料。 6.办理罪犯出所手续 看守所收到人民法院假释裁定书后，应当办理罪犯出所手续，发给《假释证明书》，并于3日内将 ...
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