的一般用工单位和劳动者都把55岁理解为女性职工的法定退休年龄，以前照此办理退休也未曾引起过异议，此种理解已经在事实上形成惯例。周香华也明知 政法研究所研究员，法学博士。 【注释】1] 相关报道很多，可参见，佚名：《退休性别歧视案一审判决、法院驳回原告周香华诉讼请求》，http：//news.sohu. ...
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的人均预期寿命、老龄人口以及养老金水平等均已发生重大变化,所谓的法定退休年龄已不合时宜。2010年第六次全国人口普查资料表明,中国人口平均预期寿命达74.83 。 《中华人民共和国宪法》第44条是我国退休制度的主要立法依据,主要针对的对象是退休的企业事业组织的职工和国家机关工作人员。从权利角度看,该条 ...
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手续后已不具备再就业的法定条件。《工伤保险条例》第四十二条规定的停止享受工伤保险待遇的四种情形中，并无工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续 的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”不过，该规定目前已经失效，新实施的《北京市实施工伤保险条例若干规定》对此问题没有作出规定。我们认为，新实施的《 ...
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清算资金的，可由当地酌情予以核销；由清算组织生产自救，或继续留守并继续发工资的职工，应按照规定继续缴纳养老保险。 2、破产重组后继续被重组后的企业 ，无论是否属于破产企业，缴费年限最低必须达到15年，达到法定的退休年龄才能办理。 对于破产企业职工提前办理退休的规定分为以下四种情形。 一是符合劳社部发（ ...
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致。许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，很多企业千方百计地钻提前退休的空子，为职工办理提前退休，减少工资及保险福利费用开支，减员就成为他们增效的 责任的条款，加大对违规办理提前退休的机构及人员的处理力度；加强同公安部门的协调，杜绝随意更改年龄的现象发生。二、进一步深化养老保险制度改革。逐步降低 ...
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的通知》（陕劳社发〔２０００〕７６号）等文件精神，为了进一步做好我市企业职工退休审批管理工作，本着简化办事程序，方便企业，不断提高机关办事效率和工作服务 。企业每年第四季度将下一年度到达法定退休年龄的职工的基本情况进行预报。按要求填写《西安市企业职工退休审批表》，携带职工本人档案及相关资料到劳动保障 ...
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提前退休制度的产生和发展有其特殊的历史原因及背景，从目前来看，国家法律规定允许提前退休的有四种情况：1.从事特种作业职工，如井下、高空等有毒有害作业的职工， 纺织企业的纺、织工种工龄满20年，距法定退休年龄相差不足十年且再就业确有困难的职工可提前退休，但已完成压锭任务的企业不可据此再办理提前退休。超出 ...
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医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据此条规定，只有在劳动、聘用合同 后已不具备再就业的法定条件。《工伤保险条例》第四十二条规定的停止享受工伤保险待遇的三种情形中，并无工伤职工达到法定退休年龄并办理退休 ...
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省劳动保障行政部门按原行业正常退休审批程序进行审批。 六、审批期限 单位在职工到达法定退休年龄的当月，按规定程序上报《职工退休审批表》等相关材料。 正常 完毕，其中社会保险经办机构原则上在收到之日到15日内初步审核完毕。 特殊工种退休的审批，劳动保障部门原则上在收到之日起60日内审批完毕，其中社会保险 ...
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该职工特殊工种年限可以累加为11年，可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。 符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。 符合上述特殊工种条件 二、与劳动法专家王律师提示 从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序，因此用人单位应注意以下： ...
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