，便不再增加休息时间，以利于公务部门正常运转！ (二)完善中国法定假期制度 法定节假日的不合理性根本上是由于我国法定假期的制度缺失造成的。近年来，我国法定假日突显 ，当地主管机关认为有必要时，得停止第38条所定之特别休假。假期内之工资应由雇主加倍发给。这样，加班加点未能休假的劳动者可以获得双倍的工资 ...
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[2]。第三类是保障性执行措施。计有：1.搜查被执行人隐匿的财产；2.加倍支付迟延履行期间债务利息和支付迟延履行金；3.剩余债务继续履行；4.办理 ”“集中办学习班”等等花样百出。执行机关可以自行决定采取执行措施的时间，利用节假日、休息日和夜间执行常常被作为典型经验。这种只注重债权人债权的实现而忽视 ...
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