民事合同，因国家对劳资关系的干预而独立，劳动法亦因之成为一个专门法律部门。劳动合同的条款，多直接受制于国家规定劳动条件保障和工资保障的法律、法规，其 计划领域内适用。现行《经济合同法》中有关指令性计划合同的特有条款，如第11条关于企业依法签订指令性计划合同的权利义务，第17条第3项关于执行国家定价时的 ...
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该单位打工3年多，单位一直未与他们签订劳动合同；但近阶段，单位屡屡挑刺，不是说员工上班开小差，就是说生产的产品有问题。先后已经有8位员工被陆续 法律出版社1998年版，第356页。 [8]参见丁海俊：《论民事权利、义务和责任的关系》，《河北法学》2005年第7期。 [9] 参见张俊浩主编：《民法学原理 ...
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强制性规范的体系构成和合同效力模式并没有得到全面的分析，其主要的原因在于其当时的社会经济条件并不复杂，对规范的体系要求和合同的效力规定并不需要那么精细，违反 了严格的操作规程，使用了上乘材料，经过近2年的辛苦劳动完成了工程并通过验收，且由于工程质量很好而获奖。但甲公司拒付工程款，乙公司起诉要求付款，甲 ...
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《公约》的规定，‘承运人’如本章第一节出卖人义务一节所述，是指‘签订运输合同或以其名义签订运输合同的人’。这一定义，当然排除了以出卖人自己的运输工具进行的 所指，如保管、运输等；或者为一方物化的劳动成果，如承揽），但与买卖合同中价款就是标的物价值的货币表现不同的是，这些合同中所涉价金并不是其所涉标的物 ...
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稳定的劳动关系与市场经济所欲促进的经济效率是相悖的，而一个不能提高经济效率的制度注定是失败的。 透过上文分析可以发现：劳动合同法立法过程并没有打破 ，实际上证实了立法机关因缺少对利益结构的整体衡量而导致意料之中的意料之外。社会保险制度不完善影响劳动合同的签订、劳动监察执法力量不足、力度不够，则从一个 ...
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主张, 同时否定了凯立森公司预期利益赔偿的请求。8 案例二9:上海盘起与大连盘起签订了为期二十年的《业务协议书》, 约定由上海盘起独家销售 人亦非全无裁量空间 (比之劳动关系) 的, 不保证达成特定结果 (比之承揽) 的, 处理纯粹的他人事务的合同。依据合类型解释的思路, 上述整体形象将决定《合同法》 ...
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责任等。吴某和金陵公司则答辩称：SWE公司主张的信息不构成商业秘密，吴某和金陵公司也没有劳动关系，请求驳回上诉。 江苏省高院审理后认为，本案二审争议 。综上所述，江苏省高院作出了驳回上诉，维持原判的二审判决。四、律师点评本案中，SWE公司和吴某签订劳动合同，在合同中约定了吴某必须遵守SWE公司员工手册 ...
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或建立事实劳动关系为基本前提，未包括就业争议在内，女大学生的权利即使遭受了侵犯，也不能利用这一法规帮助自己。 其次，我省的一些政策、法规并没有就业歧视 包括进来。对符合贷款条件、新增就业岗位招用女大学生达到一定比例并与其签订一年以上期限劳动合同的企业纳入小额贷款体系，并简化贷款手续，降低反担保门槛，并 ...
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：公司想我不请病假也可以，赔付2N即可［注：劳动合同终止的，且系公司不愿意与员工签订劳动合同，公司按员工一年工龄支付一个月工资（N）作为补偿］ 将劳动者解雇，因为根据上述上海与北京中院的判例，法院都没有支持用人单位解除的行为。用人单位败诉后，不但需承担违法解除劳动关系的法律后果，而且对企业今后其他员工 ...
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行为？我们都知道，在国有土地上设定土地使用权的行为主要是有偿出让，而出让又是通过签订出让合同的形式进行的；合同的受让方是公民或法人，出让方是代表国家的市、 上的风险，所以这种从属性行政契约不适用私法合同的有关规定。[13]值得注意的是，我国的《民法通则》并没有将国家列为民事主体，《民法通则》规定的民事 ...
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