依法行使，成为总经理的傀儡，出现经理部门实际控制决策部门的反常现象。第四，董事长、总经理形成联盟，使董事会成为橡皮图章，并联手借用董事会的名义操纵股东会。无论何种原因，也无论何种表现，出现上述问题的关键不是《公司法》对董事长职权的规定存在明显缺陷，而是公司章程对公司治理的重视不够。公司法理论和立法 ...
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（不必是董监高，也不必是股东）临时代行董事长职权；如不能授权的，则由副董事长临时代行董事长职责；副董事长也缺位时，由半数以上董事选举产生一人 ，加强危机意识宣传、教育，规范经营和管理，加紧制订公司内部风险控制指引。 3、董事长、总经理不履行职责或依法不具有担任相关职务的资格的，适用公司法及公司章程的 ...
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由董事会以全体董事的过半数选举产生[8]；国有独资公司的董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定[9]。董事长职权主要有两项：一是负责主持股东会会议[10]；二是负责董事会的召集和主持[11]。除此以外，董事长的职责与普通董事的职责一样，没有独立的职责和权力。正如前面关于法定代表人与经理 ...
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二）督促、检查董事会决议的执行； （三）董事会授予的其他职权。 注释：董事会应谨慎授予董事长职权 ，例行或长期授权须在章程中明确规定。 第一百一 第一百八十六条清算组成员应当忠于职守 ，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给 ...
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代表人参加诉讼。 工商登记载明的法定代表人与公司董事会按照法律和公司章程规定决议产生的董事长不一致的情况下，究竟何者具有公司董事会召集权和合法代表权的问题，实质 她）是当然代表法人的人，拥有法定的职权，对法人的事务负责。例如，同为董事会的成员，作为法定代表人的董事长与其他一般董事即具有不同的法律地位， ...
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营利法人制度以及国外有关立法的基础上，强化对公益法人内部治理的核心董事会法律职权配置的研究，以进一步推动公益法人内部治理制度，提高公益法人内部治理效能， 规定，也可以由董事会授权。一般来说，日常经营管理机构的主要职权涉及如下几个方面：（1）协助董事长召集公益法人理事会或常务理事会；（2）组织实施公益 ...
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对有限责任公司的董事会及其职权是如何规定有限责任公司的董事会是公司股东会的执行机构，向股东会负责。董事会由 3 到 13 人组成，设董事长 1 人，同时可 每届董事的任期不得超过 3 年，董事任期届满可以连选连任。 董事会的法定职权包括：负责召集股东会，并向股东会报告工作；执行股东会的决议；决定公司的 ...
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时，可以权倾朝野、放马奔腾；总经理职权被刻意限制时，则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配，股东在多大 而是由公司章程规定，且如何规定完全授权股东决定。13监事会职工代表比例、监事会职权扩充监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于 ...
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授权时，可以权倾朝野、放马奔腾;总经理职权被刻意限制时，则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配，股东在多大 由公司章程规定，且如何规定完全授权股东决定。十三、监事会职工代表比例、监事会职权扩充监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得 ...
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时，可以权倾朝野、放马奔腾；总经理职权被刻意限制时，则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配，股东在多大 由公司章程规定，且如何规定完全授权股东决定。十三、监事会职工代表比例、监事会职权扩充监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于 ...
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