接管书,列明财产交接清单。之后,起草并向法院提供破产企业移交接管情况说明书或报告书。(一)律师应接收破产企业如下财产:1、破产企业全部权属证书、证照、合同 和政策依据;2、企业的人员状况及补偿意见;3、职工劳动合同的变更、解除情况;4、解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;5、社会保险关系移转;6、 ...
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岗位,变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(一般不超过三年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争 的、用以否定非公知性的公开资料;说明文件;其他。鉴定结束,要求撰写《鉴定报告书》,其中应写明权利人所主张的非公知信息、该信息的公知性判断、被控 ...
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有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人。管理人或委托律师自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人,或者自收到对方当事人催告之 .10.2 企业的人员状况及补偿意见;32.10.3 职工劳动合同的变更、解除情况;32.10.4 解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;32.10.5 社会保险关系移 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。四、应当提交仲裁 。3、收货方提出质量异议的证据:信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。 四、当事人诉讼请求的计算清单,并注明计算 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 四、应当提交仲裁 。 3、收货方提出质量异议的证据:信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告书、客户投诉、退货及索偿的证据。 四、当事人诉讼请求的计算清单,并注明 ...
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录用员工在培训期内、试用期及正式上岗期间,擅自离开公司,不提出书面离职申请报告书,公司将依照国家《劳动法》给予除名,并向其追偿因此给公司造成的 行政部——总经理批复——办理离职手续员工未经请示批准自动离职,属于违反法律法规及本合同规定解除劳动合同,对公司造成损失的,员工应赔偿公司下列损失:a)公司为其 ...
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纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”上述这些规定, 其复制对方提交的证据材料。由法院预制一个空白文书,这个文书暂命名为“举证完毕报告书”,内容至少有:1、原、被告姓名及案由;2、于何时已提交完毕证据 ...
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行为的权力。加盟店职工不是总部的员工,也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 ??3.加盟店铺的经营由加盟店自立,独立承担责任 时,总部可单方面解除合同: (1)加盟店没有忠实地实施总部为改善营业而提出的劝告指导; (2)加盟店按本合同规定向总部递交的营业报告书、决算书等其它 ...
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北京市第六建筑工程公司联合向北京市安全生产监督管理局报送的《企业生产安全事故调查报告书》。 2005年11月,黄律师以此证据作为主要依据,代理李某再次向 ;再次,根据《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》,没有签订劳动合同的,视同零散工。零散工发生工伤事故,当然也应当由使用单位负责; ...
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任何规定。《证券法》第83条关于收购人在向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书之日起15日后公告其收购要约的规定,也应当认为是只针对强制收购。但 要约人在要约有效期间内充分的自主决定权,只需规定受要约人一定条件下享有解除合同的权利,即可达到目的。 第二节 要约完成后的法律规制 一、要约收购失败 ...
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