容易的，也是可能的、可行的，在诸多科技类的公司中就这方面成功举证的案例不胜枚举。 有的人认为，竞业限制协议中约定的数万、数十万乃至上百万元的 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-490813.html -了解详情
不需给付经济补偿金，但劳动者依据《劳动合同法》三十八条规定单方解除劳动合同情形的除外；2）用人单位主动解除或者终止劳动合同时，原则上应给付经济补偿金， 劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等途径来维护自身合法权益。 典型案例： 工厂为避金融危机搬迁 工人选择辞职获经济补偿 受金融危机的影响，刘女士所在 ...
//www.110.com/ziliao/article-374720.html -了解详情
根据《劳动合同法》，用人单位单方预告解除权的一般形态，是指在劳动者无过错情形下，因劳动者劳动能力发生变化或者因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致 的，实践中将会带来争议。（二） 法律适用上的冲突案例二：刘某与B公司签订两年期的劳动合同，约定试用期为二个月。 距离试用期满还有一个星期的时候 ...
//www.110.com/ziliao/article-327463.html -了解详情
劳动者因工致残，用人单位违法终止合同的案例。《劳动合同法》第45条规定：劳动合同期满有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失 标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
//www.110.com/ziliao/article-194904.html -了解详情
。胡某拿到劳动合同后，发现其中关于竞业限制的条款太苛刻，他找到单位负责人要求重新商定竞业限制的范围和地域，否则拒绝在合同上签字。 案例分析 这是一起 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-194901.html -了解详情
条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者要求继续履行劳动合同的, 用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的, 用人 应继续履行与韩某2015年6月签订的无固定期限劳动合同。依据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第四项及第三条第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-851144.html -了解详情
竞业限制”协议，规定他离职后一段时间内不可以在同行业谋事，或者要保守原单位的商业秘密。【案例简介】2012年3月，李某与某软件公司签署了竟业禁止 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-587065.html -了解详情
再受劳动争议仲裁前置程序的约束。在实践中，大量发生的案例则是原用人单位以侵害商业秘密为由对劳动者和新用人单位提起诉讼。 总之，竞业禁止纠纷具有不同于 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
合同，劳动者提起申诉要求继续履行合同的案例。《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-272300.html -了解详情
合适的岗位员工签订劳务协议书。 ◆为更好地理解两者之间的区别，请看下面的真实案例分析。 案情：杨某2002年6月应聘到某公司工作，并于同年9月同该 意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续；第四十七条又明确规定用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-188855.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务