、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动。 5、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 三、劳动者一般可以提交哪些证据来证明事实劳动关系 1、盖有用人单位 记录、工资记录 9、第三方提供的可以证明劳动关系的证据 10、其他 四、劳动关系需与雇佣关系、劳务关系、委托关系、承揽关系等相区别 虽然同样是给 ...
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时效从新罪发生之日起重新计算。如何收集证据证明劳动关系的存在1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到 。8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。本文转自网络。...
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工作证、服务证、登记表、报名表、考勤记录等。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》可知，在证明劳动关系的凭证中并无“人事档案”一项，也就是说，在公司名义下管理 至2009年1月9日期间，马某不仅与A公司存在事实上的“用工”，而且从形式上，大量的证据也能证明，马某在身份上、经济上从属于被告，双方存在劳动 ...
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、工作证、服务证、登记表、报名表、考勤记录等。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》可知，在证明劳动关系的凭证中并无人事档案一项，也就是说，在公司名义下管理下 日至2009年1月9日期间，马某不仅与A公司存在事实上的用工，而且从形式上，大量的证据也能证明，马某在身份上、经济上从属于被告，双方存在劳动 ...
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【劳动仲裁知识】申请劳动仲裁注意哪些问题 一、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书 申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份， 不力的话，将可能导致败诉。 员工证明与被申诉人之间存在合法的劳动关系的证据有：劳动合同，这是最有效的证据。在没有签订劳动合同的情况下，工资条、银行工资 ...
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某等侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨：基于劳动关系的商业秘密侵权诉讼，由于诉讼的一方当事人为劳动者，因而在诉讼中相关权利的冲突较为明显，侵权行为也更为隐蔽。并且 人主张其采取保密措施的证据有1991年的会议纪要、档案升级的证明。关于会议纪要，其上没有记载上诉人所涉的商业秘密究竟是什么，哪些人员应该对哪些 ...
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下的，事实上绝大多数用人单位并没有依据劳动法律规范行为。这使得这些能够证明劳动关系的证据根本不能存在；而且劳动力市场上，用人单位与劳动者地位事实上是极端不 资格的形式要件解决了准劳动者资格的问题，即在我国哪些人能够进入劳动力市场，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的可能性这一问题。这影响和制约着我国 ...
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军人证、侨胞证、护照、公安机关的户籍证明、居民(村民)委员会的证明等。 2、婚姻关系证据 关于原告与被告之间存在夫妻关系的证据。主要是结婚证，如果结婚证遗失 产权证书、租赁合同、证明或产权单位对租赁关系的意见。 8、需要经济帮助证据 关于弱势一方要求对方提供帮助的证明。主要是疾病或无劳动能力、经济来源 ...
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单纯的保密协议不构成竞业限制条款 根据《劳动合同法》、《公司法》等法律的授权，用人单位可同与之建立劳动关系的劳动者订立专门协议，约定劳动者负有在一定期限 便利谋取私立而给单位造成重大利益损失时，单位应当及时取得和固定有关证据，最直接有效的证据包括是指员工承认错误的书面材料或录音、录像资料，以及客户的 ...
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的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料;如有生理缺陷、精神病的，提供诊断书、鉴定书;4、夫妻关系现状的证明材料。如分居的，提供分居时间、原因等材料;5 、住址等;9、住房的证据材料。产权证书、租赁合同、证明或产权单位对租赁关系的意见;10、需要对方给予经济帮助的，提供疾病或无劳动能力、经济来源状况的 ...
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