，双方都必须按照《劳动合同》的约定履行义务，行使权利。 （一）入职后多久签订《劳动合同》 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面《劳动 这三个月的时间是包含在劳动合同的三年时间期限之内的。 （四）试用期的工资如何发放 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 ...
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补偿； 4）小时计酬标准不得低于企业所在地最低小时工资标准； 5）劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日； 6）员工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时， 发生的争议； 6）法律、法规规定的其他劳动争议。 49、劳动争议的仲裁时效是多久？ 在我国，劳动争议实行先裁后诉，仲裁时效一般为1年，从 ...
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； 4）小时计酬标准不得低于企业所在地最低小时工资标准； 5）劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日； 6）员工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时， 发生的争议； 6）法律、法规规定的其他劳动争议。49、劳动争议的仲裁时效是多久？ 在我国，劳动争议实行先裁后诉，仲裁时效一般为1年，从当事人 ...
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实行劳动合同制的过程中出现一些问题，如用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用试用期、用人单位随意解除劳动合同、将正常的劳动用工变为劳务派遣等等，侵害了劳动者的 。 保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段。与现行规定相比，该条的主要变化在于：1、竞业限制的最长期限由三年变为了两 ...
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相关问题，在《劳动法》第二十一条规定的基础上进行了细化。特别是规定了在劳动合同试用期，用人单位的合同解除权限问题，明确了用人单位承担证明劳动者在试用期不符合 ，《劳动合同法》第十四条中的连续要求同一用人单位使用同一劳动者的中间间隔时间多久才不属于连续？再如，《劳动合同法》第四十八条中规定的，劳动者主张 ...
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2年的实习，淘汰其中90％的候选者，并经过3-5年的试用期，才能被任命为正式法官。如果是担任高级法院法官，则必须至少在初任、中级法院工作10年以上 年版，第301-306页。 [18]实践中会出现这样的尴尬：跨出大学门槛没多久的年轻未婚法官在法庭上正襟危坐，审理和调解由于夫妻生活不协调而起诉离婚的案子 ...
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