贸易公司部门经理岗位职责 -法学论文搜索

探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

的范围内。可另有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

的范围内。可另有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...

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探讨劳动法与公司法扞格的相互调和新制度

的范围内。可另有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...

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劳动法与公司法扞格的类型化探讨

的范围内。可另有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...

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公司监事兼任高管的法律后果及其勤勉义务

和财务负责人，二股东李鑫华兼任监事和营销部经理，而第三位股东既非公司执行机构或内部监督机构的成员，亦不在公司各部门内担任领导职务，由此可以认为，川流公司是小股东的利益。因此监事与董事（高管）系监督与被监督的关系，两者的职责存在冲突，若交由同一主体行使，无异于让运动员兼当裁判员，结果必然是约束与监督的 ...

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中国食盐业专营垄断之变异、危害及其纠补

负责批发的盐业公司及食盐零售企业或个人。《食盐专营办法》将这一基本制度在食盐运行领域中具体细化，该办法规定，中央盐业行政主管部门的主要职责有：主管形势下，建设服务型政府就成为行政改革的方向。服务型政府要求政府适应经济全球化和世界贸易规则的需要，坚持公开、公正、合法、透明等原则，用市场经济的观点和方法 ...

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银监会三个办法一个指引述评

分离是其中一个明显的特征。商业银行建立完善的风险评价机制，落实具体的责任部门和岗位，全面审查流动资金贷款的风险因素。建立和完善内部评级制度，采用科学合理的征得贷款人银行的同意。但是对于这样的约定，借款特特别是较为强势的借款人或关联公司较多的一些集团企业，往往不同意这样的约定而提出修改，银行也一般被逼 ...

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中华人民共和国刑法(2011年2月25日最新修正版刑法)

罪的，依照第一款的规定从重处罚。第一百六十九条国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员，徇私舞弊，将国有资产低价折股或者低价造成人身伤亡的严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员，滥用职权或者玩忽职守，导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重 ...

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中央企业安全生产监督管理暂行办法

监督。第八条中央企业应当明确各职能部门的具体安全生产管理职责；各职能部门应当将安全生产管理职责具体分解到相应岗位。第九条中央企业专职安全生产监督考核，与绩效薪金挂钩，并比照本办法的安全生产业绩考核规定执行。董事会对经理层的安全生产业绩考核情况纳入国资委对董事会的考核评价内容。对董事会未有效 ...

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中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定

配置市场化。进一步破除各种形式的行政垄断。健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。深化企业内部管理人员能上能下、管理，突出责任落实，确保权责一致。统筹党政群机构改革，理顺部门职责关系。积极稳妥实施大部门制。优化行政区划设置，有条件的地方探索推进省直接管理县（ ...

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