110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
用人单位订立劳动合同时的法律风险及应对策略
单位并不拒绝,但是,用人单位提出对工作岗位、劳动报酬等进行调整条件,比如降职
降
薪
,让劳动者无法接受,放弃签订无固定期限劳动合同。劳动合同法实施条例明确了用人 为其支付的培训费:(1)用人单位给员工提供了除安全卫生教育、岗前或
转岗
等义务性培训以外的培训;(2)用人单位必须有其为劳动者参加培训出资的货币 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -
了解详情
孩子VS工作 女职工面临的两难选择——女职工特殊权利的维护
要签劳动合同前先要承诺不结婚、不怀孕,怀孕生育期间被单位以各种理由
转岗
、下岗或减
薪
,单位不给女职工哺乳假等情形屡见不鲜,要孩子还是要工作甚至成为一些女 经理找其谈话,告知小刘因其处在哺乳期不能出差,宣布小刘为待岗人员,工资
降
为2500元。小刘因不能接受工资调整于2009年7月提出劳动仲裁申请,公司收到 ...
//www.110.com/ziliao/article-213904.html -
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
转岗降薪
相关搜索