://www.ghs.com.cn/bbs/htm_data/59/0601/62344.html 6、 《飞行员辞职法律问题研讨会综述》，//www.10yan.com/html/fzxw/2006-8/31/1752584_2.html 7、 杨鹏五：《飞行员辞职违约赔偿责任之探讨》...
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综述》，//www.10yan.com/html/fzxw/2006-8/31/1752584_2.html 7、 杨鹏五：《飞行员辞职违约赔偿责任之探讨》，//www.deheng.com.cn/qianyan/html/200610268032936.htm 作者：刘天利 ...
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与对方协商并经对方同意，如果不经对方同意就不履行合同义务，是违约行为，应当承担违约责任；在合同一方当事人享有解除权时，可以直接行使解除权将合同 区别。 根据我国公司法，一般情况下，召集股东大会的权力属于董事会，如果监事的辞职报告交给监事会，监事会作出决议后再向董事会提出召集股东大会的要求，增加了监事会 ...
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主体投资的民营航空公司的陆续出现为飞行员流转提供了市场环境。但实际上，飞行员辞职的浪潮从2004年初就已经开始涌动，到2005年变得一发不可收拾。 第二次浪潮 此，只要飞行员能够证明提前30日向航空公司发出辞职通知，法院就会认定其为正当的行使权利，不构成违约，这与一般劳动者无异。 三、飞行员与航空公司 ...
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医生于2016年1月向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告为其办理辞职手续。医院提出反申请，要求被告支付培训费100000元。 劳动人事争议仲裁委员会裁决 对劳动者进行正常培训以外的专项培训； （二）有无合同约定服务期限和违约责任的规定； （三）用人单位是否为劳动者提供专项培训费用。 其次，应 ...
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法定解除权，无论用人单位是否同意，均产生劳动合同解除的法律效果。因此，劳动者预告辞职，即使用人单位同意，也不应当视为协议解除，因不可归责于用工方的事由解除 前题下，即该法条所列举的用工方具有六种违约、或违反法律、法规，损害劳动者权益之情形，劳动者据此提出辞职，用工方才予以支付经济补偿金。但是，在不可归 ...
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；（六）法律、行政法规规定的其他情形。由此可见以找不到爱情为由状告高校要求辞职，所引用的理由是不符合法律规定的。王丽与财大签订的合同也不存在可 甲方学校工作，或者虽回去，但工作不满五年即要求调离甲方，均视为乙方违约；乙方如违约，应向甲方支付违约金30000元(所交保证金抵违约金)，并偿还学习期间从甲方 ...
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月17日，并规定：如谢刚违约解除劳动合同，给集团公司带来经济损失，谢刚按《上岗协议》的约定，承担赔偿。 合同期未满突然辞职 双方闹上法庭 2008年是谢刚 刚发来的辞职信。 因为在个人情感方面遭受了挫折等，我决定于2008年2月辞职，请解除集团公司与我之间的劳动合同。辞职信这颗炸弹突然在集团内部炸响。 ...
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，但仲裁部门未作出仲裁裁判。遂又向法院起诉，请求判令李某鹏承担违约责任，支付培训费用、违约金和直接经济损失共计585万元。沈阳市中院认为，李某鹏 ，比如双方约定服务期三年，到了第二年，劳动者希望辞职，此时，用人单位就可以要求劳动者支付违约金，劳动者因为违约了，就应当支付违约金，如果劳动者不予支付，用人 ...
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。，乙方在规定的服务期内，不得以任何理由提出调离甲方、辞职、擅自离职、自行出国等，否则，按违约处理。。5.乙方受聘后应严格履行本协议，若因特殊 劳动合同解除证明书。后李某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求退还非法强行收取的辞职违约金6万元及支付拖欠的未休年休假工资，劳动人事争议仲裁委员会以不属受案 ...
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