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号第六、七条规定以及《四川省人民政府关于印发四川省新型农村社会养老保险试点实施办法通知川府发(2009)35号五、六条规定以及《社会保险法》第二十一 法定条件才享有。 故,鉴于目前法规、规范性文件关于达到退休年龄劳动者因工受伤不应享受一次性伤残就业补助金有较为明确规定。但因部分法律、规范性文件不 ...
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条件,故并不意味着用人单位与已达到退休年龄劳动者之间不能形成劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定, 被告某公司成立之日起,即使原告易某已年满60周岁仍与被告某公司形成是劳动关系。 据此,湘阴县人民法院认定原告与被告之间形成劳动关系(从2012年7月 ...
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(鲁高法函[2009]31号)最高人民法院:东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送请示原告李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中, ,超过法定退休年龄劳动者在工作时间内因工作原因伤亡,应当适用《工伤保险条例》规定进行工伤认定。理由如下:第一,劳动者达到法定退休年龄,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-535182.html -了解详情
(鲁高法函[2009]31号) 最高人民法院:东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送请示原告李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中, ,超过法定退休年龄劳动者在工作时间内因工作原因伤亡,应当适用《工伤保险条例》规定进行工伤认定。理由如下:第一,劳动者达到法定退休年龄,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-314525.html -了解详情
(鲁高法函[2009]31号) 最高人民法院: 东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送请示原告李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中, 女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时 ...
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要清醒地知道在中国,庞大人口基数决定了就业问题始终是影响最大社会经济压力。延长退休年龄意味着多数原先达到退休年龄在职职工将继续工作,在劳动力 成本。同时,目前我国大多数企业都属于劳动密集型企业,一般劳动者居多,对于他们而言,年龄大大制约了其劳动生产率,因而退休年龄延长会在一定程度上降低企业 ...
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诉至法院要求赔偿未能补交养老保险产生损失。李女诉讼请求能否支持,关键在于如何理解达到退休年龄劳动者与劳动关系存续关系。 1995年,国务院颁布 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议,人民法院应予受理。自此保险待遇纠纷就纳入法院处理范围。此项规定是基于当前 ...
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劳动能力等级进行鉴定。【法院判决】法院认为,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,劳动者退休后再次被聘用,与实际用工单位之间关系系劳务关系,双方 规定。《中华人民共和国劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下未成年人,而未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄劳动者。因此,凡是16周岁以上、具有劳动能力 ...
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关系,属于《劳动法》调整范围“。2015年9月30日,最高人民法院民一庭《关于达到或者超过法定退休年龄劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止 范围。------来源于最高法院民一庭编著:《最高人民法院劳动争议司法解释(三)理解与适用》(人民法院出版社2015年9月第2版,第115页-117页 ...
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待遇,按劳务关系或雇佣关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》(法释【2010】12号)第7条规定:用人单位与其招用 已达法定退休年龄劳动者,大致可分为以下四种情形:第一种是按照国家规定已经办理退休手续后,又被其他单位聘用;第二种是达到法定退休年龄办理退休手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-590382.html -了解详情
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