基础，基于社会保障的需要，国家的法律应当对劳动者的工资予以特别保护。正是因为这个缘故，许多国家通过最低工资制度确保劳动者的基本生存，通过优先清偿制度确保劳动者的 就物权性优先权、债权性优先权、担保物权和普通债权之间，其效力的优劣顺位应该按下列顺序排列：第一，物权性优先权；第二，担保物权；第三，债权性 ...
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辞退有没有工资？什么时候结？被辞退，也是有工资的，工作到哪天，工资应该支付到哪天。 按规定，用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动合同手续时一次性 的歧视。因此，也会有不少人宁愿放弃辞退金，也不愿意留下被辞退的记录。这个要员工自己来衡量利弊，做出选择。当然，你也可以尝试和公司协商，能否同时开具两 ...
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被辞退有没有工资？什么时候结？ 被辞退，也是有工资的，工作到哪天，工资应该支付到哪天。 按规定，用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动合同手续时 的歧视。因此，也会有不少人宁愿放弃辞退金，也不愿意留下被辞退的记录。这个要员工自己来衡量利弊，做出选择。 当然，你也可以尝试和公司协商，能否同时开具两 ...
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。分配正义（distributive justice）解决的是社会利益和负担应该按什么标准分配给成员的问题。纠正正义解决的是当一个人不当损害了另一个特定的人的利益而 得程度。按照《条例》第50条，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工平均工资3倍以上的误工费损失，按照3倍赔偿。该条对残疾生活补助费的赔偿 ...
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享有与工作时一样的工资；工资应该直接支付给农民工本人，或者是受其本人委托的其他人；雇主应该保证为农民工提供合适、足够的医疗条件，当农民工或他们的家人 维护农民工的合法权益，是值得我们深思的。因此本文从将法律的角度出发对这个问题进行分析，指出农民工权益保护现状，分析农民工权益受损的主要原因，并结合国外 ...
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资质也可以承揽工程的意思。如果发生了《司法解释》第2条规定的这种情况，应该按已完工程质量是否合格作为分水岭进行挂钩处理。《司法解释》留了一个空间，《 施工人劳动物化在发包人的工程上，而发包人既接受了物化劳动就应支付相应工资，这个民事法律行为是实际施工和发包人事实上发生的，虽然其中存在着承包人或转包人。 ...
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法律、一种关系，只要能使每个人获得其应得的东西，那么它就是正义的。 [21]这个定义强调了正义的精神成分和制度成分结合在一起，所以它不仅是道德的，也是法律 富人不应得的还给社会，将穷人被剥夺掉的还给穷人，正是为了实现分配正义：社会财富应该按能力和努力等比例分配。它是对市场机制的一种矫正，是一种矫正正义 ...
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法律、一种关系，只要能使每个人获得其应得的东西，那么它就是正义的。”[21]这个定义强调了正义的精神成分和制度成分结合在一起，所以它不仅是道德的，也是法律 富人不应得的还给社会，将穷人被剥夺掉的还给穷人，正是为了实现分配正义：社会财富应该按能力和努力等比例分配。它是对市场机制的一种矫正，是一种矫正正义 ...
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裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。此复最高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政 事故劳动局已作了认定，该公司愿意给多海涛工伤待遇，但应该按法律的规定予以支付。当问到工伤认定、伤残鉴定、法院判决时，焦作爱依斯公司 ...
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需要在试用期与劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 31、试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？ 解答：单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动 安排补休。 在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既 ...
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