条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金。 26劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办？ 《劳动合同法》第18条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定 下，才能设定违约金。 也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。 因此， ...
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情形下，才能设定违约金。 也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。 因此，明年 支付令，也适用上述期限的规定。53、欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办？ 解答：按照民事诉讼法规定：债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务 ...
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：所有出罪资料必须向辩方披露；另一个是：检察官使用或滥用了保密协议，特别是与联合国签署这种协议。检察官还在坚持错误：长达4年间，他们竟然还能发现更多 作秀的需要，但是我们可以说这是国际司法的特殊需要情势不少、到案疑犯不多，怎么办？负责的法庭与法官不能闲着。被害人或其代理人一旦到庭，司法官们就会立即忙碌 ...
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的、并且是采取了保密措施的，并给公司造成重大损失（如预期利益的损失或投资没有得到应有的回报等），则根据刑法第二百一十九条规定：违反约定或者违反权利人 保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列规定追究A的违约责任；或者公司 ...
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，我们的物权法上没有规定所谓优先购买权，因此当事人在合同当中约定的优先购买权违反了物权法定原则，不具有物权的效力。于是作出判决，驳回原告的诉讼请求。 产权过户手续，万一房子没盖起来或者房屋所有权已被别人取得，没有办法补办产权过户怎么办呢？这时候可以追究出卖人的违约责任，最后用违约责任保护买房人。在设定 ...
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，一个工作人员进到这个企业的时候，我签的有保密协议，这个保密协议不是一说我离开了这个厂子，这个保密协议就没了，他是一中法律义务。为什么？大家可能学过 第五，违约责任。你要看一看规定上用人单位不支付物理拖欠怎么办？员工违反了怎么办？都要考虑，员工拖欠了，你要补偿什么，退还什么，继续履行合同这些东西都要有 ...
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宣传，花费了很多心血，可是如果有人因为你的商标违反了上述规定申请撤销你的商标，仍然会被撤销。 为什么要求把案名进行申请注册呢？这是因为注册商标和未注册商标有 易程度制定企业密级，并应针对不同密级的涉密人员，采取相应的保密措施，或签订保密协议，或签订竞业禁止条款，防止涉密人员泄密或流失。 三是如何做到不 ...
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条款用词概念不清产生歧义怎么办？答：应作出有利于投保的解释。55、免责条款是否生效？答：除非保险人能证明其向投保人尽到了明确说明的义务，否则，不 采取加锁等防范措施.3,在涉密信息的载体上标有保密标志.4,对涉密信息采用密码或代码等.5,签订保密协议.6,对涉密的机器,厂房,车间等场所限制来访或提出 ...
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中有什么权利，应当履行哪些义务，怎么正确地履行劳动合同，违反劳动合同要承担什么样的责任，发生劳动争议应当怎么办？等等。目前，劳动合同的签订率不高，大量的 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定 ...
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前一日，每月向员工支付二倍的工资。 7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须立即与 负有保密义务的劳动者，企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 企业对员工竞业 ...
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