时效。时效期间的起算点为合同解除生效时或被解除人有异议经法院或仲裁机构裁决生效时。 七、违约金与实际履行、损失赔偿金 《合同法》在违约金方面的立法变化 》第114条第一款规定了约定损害赔偿的计算方法，对其与违约金之间的关系如何理解？二者都是事先约定的，合同中约定的违约金一般来说应当视为约定的损害赔偿， ...
//www.110.com/ziliao/article-509857.html -了解详情
劳动合同就按劳动者的退休年限来计算合同期，其结果使违约金的赔偿额可能高达数十万元。那么，对劳动合同的违约金条款的性质应如何看待？在司法实践中应当 关系而未续订劳动合同，给劳动者造成损害的，应当支付赔偿金。”[14]参见2001年11月26日《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.赔偿金 赔偿金=补偿金2（即2N） 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-937513.html -了解详情
解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 个月工资的经济补偿。 2、不再限定补偿年限(12年) 3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-936664.html -了解详情
应是法院认定被告违约，并作出令其支付合同工资差额、违约金、赔偿金（判决中25%的比例似依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》[2]第3条之规定） 市场经济正在建立，劳动力供过于求，许多劳动者面临下岗的不利选择的背景之下，不考虑劳动者如何生活，要受害人不领工资与在很大程度上决定其生活命运的强大的领导者 ...
//www.110.com/ziliao/article-183973.html -了解详情
三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不 ，才可以认定为显失公平。本案中双方协商解除劳动合同，且是陈小玉自己提出要求解除的，公司还根据其工作年限计算了经济补偿金，对陈小玉而言，自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-657211.html -了解详情
员工在一家单位工作一段时间后离职，后又重新入职该公司的，关于工作年限如何计算，我国的《劳动法》和《劳动合同法》均没有相关的规定。且实践中各个省市 促进条例》第二十四条明确规定 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-644964.html -了解详情
对于用人单位员工在同一单位工作一段时间后离职又重新入职的劳动年限如何计算，我国的《劳动法》和《劳动合同法》均没有相关的规定。各个省市的做法不一 关系促进条例》第二十四条明确规定 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-644726.html -了解详情
或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-515361.html -了解详情
该款返还给己方，未违反法律规定，林玲赠与之抗辩主张与商品房预售法律关系并非同一民事法律关系，该抗辩主张不能对抗某拆迁公司。另合同解除后，林玲仍 一、某开发商与林玲签订涉案上海市商品房预售合同解除；二、某开发商返还某拆迁公司841500元；三、林玲支付某开发商赔偿金125000元。 原审法院判决后，林玲 ...
//www.110.com/ziliao/article-338918.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务