17,000元。 律师分析： 本案的关键点在于销售人员的业务提成如何确定？销售人员追索业务提成应当围绕哪些要素？ 有关于业务提成的性质，根据相关规定，明确按 分配制度确定。业务提成的性质决定了相对于一般劳动报酬而言追索难度大大增加，劳动者在涉及此部分报酬追索的过程中必须结合几个重要因素收集证据，具体 ...
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执行，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保;第四十七条规定了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额 的。第四十条规定，用人单位伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并处以5000元以上10000元以下的罚款;对其法定代表人或者 ...
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”3月28日，陕西省山阳县人民法院中村法庭成功调解了一起涉及10名农民工追索劳动报酬纠纷案件，在双方达成调解协议后，原告脸上露出了久违的笑容，并向法官 原告朱卫平等人认为这笔钱是自己的血汗钱，被告作为法定继承人，应当全额支付其劳动报酬，调解工作一时陷入僵局。针对此情况，承办法官未“以判压调”，而是及时 ...
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)不先予执行将严重影响申请人的生活。 根据这这一规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等案件，根据当事人的申请，可以裁决先 掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 70.劳动争议诉讼应具备哪些条件? 依据《民事诉讼法》的相关规定，当事人向人民法院提起民事 ...
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一定照顾。因此，用人单位所负有的工资支付义务既应当体现对劳动者给付之从属劳动的价值评价，同时也应当充分考虑到劳动力再生产的需要，而这种劳动力再生产在 工资标准的70%支付劳动者基本生活费。北京某法院以该条款作为特殊情况下追索劳动报酬案件裁判的依据，即以支付最低工资标准的70%作为标准支付基本生活费取代 ...
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不同人民法院管辖权竞合没有界定，现实中一般有管辖权的法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。由于新司法解释没有说明不在同一人民法院起诉时候的 进行补充，由于财产保全措施需要提供担保，但是劳动者很多收入微薄，尤其是追索劳动报酬与医疗费用、工伤保险待遇时候经济窘迫。因此，高法作出这项规定，使 ...
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的，应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先 。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理 ...
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月金额来确定是否属于终局裁决，举例说明，劳动者在一个案件中有可能同时追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，如当地的最低工资标准为750元， 出台相应规定，明确终局裁决的认定标准。在相关规定出台之前，一个地区的劳动争议仲裁委员会、基层人民法院以及中级人民法院应当沟通协调，统一终局裁决的认定标准。 ...
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私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。当事人如何申请延期开庭劳动争议纠纷当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由 其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先 ...
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借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决 。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定 ...
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