养老保险制度建立以前即已开始工作的劳动者。周香华的同龄人，早年工作时的工资普遍都比较低，近些年生活费用上涨迅速之后，他/她们个人基本上没有可能成功地预留 、退职的暂行办法》中明文规定女工人满55岁应该退休。5] 在《暂行规定》生效期间颁行的《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国务院分布， ...
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了劳动者在劳动关系存续期间处于弱势地位的社会现实，助长某些用人单位更加变本加厉地拖欠工人工资等，弊端太大，与《劳动法》的立法精神相冲突；另外，从实务的 要求用人单位为其办理退休手续，用人单位拒绝为其办理相关手续，此争议是否属于劳动争议的范围 最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（ ...
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的范围和对象，贪污、挪用最低生活保障金、已故退伍军人和伤残军人抚恤金、已死亡退休工人工资等，有些且属共同犯罪。通过这三规律，又归纳了其发案的四条 36件，追回各种违法违纪资金近20万元，从中发现职务犯罪线索6件。这种针对问题进行教育整顿的形式，充分发挥了该系统决策层及广大干部职工的主动性和积极性，充分 ...
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死亡后，也可参照退休工人招收子女的原则办理。 1978-07-11劳动部关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》若干问题解答（劳人劳 〔1987〕31号） 一 工龄计算。 ⑴公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。 公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后 ...
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，在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？答 她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑：一样是参加工作，男 ...
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，在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？答 她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑：一样是参加工作，男 ...
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，在《劳动部办公厅、国务院人事局、全国总工会劳动保险部关于工人、职员退休处理暂行规定的问题解答》中有如下问答：问：为什么女职工退休年龄要低一些？一般工龄要短些？答 她一旦退休，不仅仅收入少了一半多，在岗员工的调级、涨工资这些福利，退休的都享受不到，她的疑问代表了一种普通人的合理怀疑：一样是参加工作，男 ...
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。 其三，强制积累理念下的社会化养老。在个人养老责任和工资收入保障的前提下，解决老年经济问题的出路在于个人财产的强制性积累。而强制性积累最为有效的 主要依据。根据国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发〔1978〕104号），党政机关、 ...
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，亏损巨大，债务严重、资金枯竭、有支无收，当时在职职工4862人，人均工资仅为214元，其中在岗898人，下岗人员高达3969人，下岗职工人均生活费仅 对此应从实事求是，维护稳定的角度来理解问题、分析问题。 仲裁委的逻辑是如果让这些工人赢得了仲裁，那么更多类似的退休工人可能会蜂拥而起为自己的养老金而战 ...
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拖欠。要重点对外商投资企业、私营企业存在的克扣农民工工资问题以及工时过长、不支付加班工资和劳动环境恶劣等问题加强监察，将农民工纳入工伤保险范围；监督企业是否 加班费则远远低于国家规定标准。三是拖欠甚至拒付工资。由于用人单位往往拖欠工人工资，许多农民工一年忙到头连工资都拿不到。这种情况在全国各地时常发生 ...
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