二审法院认为，根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，贾宏祥因补交养老保险费等方面与保安公司产生劳动争议，属于劳动争议仲裁委员会的受案范围， ，立法机关需要明确社会保险法要保护的对象。{11} 笔者认为，医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险可以采用法定的自动发生主义，这些类型的社会保险法律关系自符合 ...
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法院认为，因陈某系被告横岗甲厂聘用的临时工，不属于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的 国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险的决定》、1998年颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年颁布的《社会保险费征缴 ...
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劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的用人单位为追索养老金、医疗费、工伤 也没有出现工伤、失业、生育等情形，因此申请人要求被申请人补交医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险没有实际意义。 三、申请人要求被申请人支付工作期间加班 ...
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受到次贷危机的影响，企业尤其是民营企业负担较重，还要承担职工的养老、医疗保险，无力再缴纳过高的失业保险费用，面对这种情况，可以考虑劳动者个人承担相当 ，其生活就失去了基本保障。[15]《公务员法》规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员辞职、 ...
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受到次贷危机的影响，企业尤其是民营企业负担较重，还要承担职工的养老、医疗保险，无力再缴纳过高的失业保险费用，面对这种情况，可以考虑劳动者个人承担相当 ，其生活就失去了基本保障。[15]《公务员法》规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员辞职、 ...
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受到次贷危机的影响，企业尤其是民营企业负担较重，还要承担职工的养老、医疗保险，无力再缴纳过高的失业保险费用，面对这种情况，可以考虑劳动者个人承担相当 ，其生活就失去了基本保障。 [15]《公务员法》规定，国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员辞职 ...
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比较吃力的话，社保交满15年不再缴纳是完全OK的吆。交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中：基础养老金=(全省上年度在岗 保的话，可以在退休之后选择继续缴纳。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。因为有些地方是明确规定的，养老保险可以补交，而医疗保险 ...
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的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加， 最终得到人民法院的支持，结果还是由用人单位向社会保险经办机构或税务机关为其补交社会保险费。若由劳动者直接申请劳动行政部门处理，不仅可以避免一裁二审的复杂 ...
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保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加， 。在法定情形没有出现前，只能请求劳动保障行政部门向 用人单位征缴社会保险费，在退休、失业、患病、工伤等法定情形出现时，劳动者的利益受损，劳动者和用人 ...
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告诉当事人是哪种民事精神，说理较牵强。 2、对于原告要求被告补办职工医疗保险的诉讼请求，因社会保险费涉及社会保险期限经办机构及征缴机关的具体业务， ，某某要求某某公司赔偿因未按规定交纳失业保险费造成失业保险金损失以及要求某某公司补交养老保险金的请求不属于劳动争议案件受理范围。这是笔者在所有判决书中发现 ...
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