发生争议。请问，叶先生作为退休后的返聘人员，在工作中受伤也可以享受工伤保险待遇吗?【律师分析】叶先生能否享受工伤保险待遇，首先要看其是否符合国家享受工伤 保险范围无关。本案中，叶先生虽然是退休返聘人员，但退休返聘的因素并不影响其享受规定的工伤保险待遇。叶先生虽是退休人员，但他与该现代建筑材料公司的劳动 ...
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的养老压力越来越大, 将来的趋势就是向晚退休发展。活跃在社会上的各类人员退而不闲、退而不休, 并且以其特殊的优势获得了不少用人单位的青睐, 所以 劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示〉的复函》中要求:对于商业保险的缴纳, 用人单位在符合各项规定的情形下, 可以为退休返聘的专门技术人才缴纳 ...
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的养老压力越来越大, 将来的趋势就是向晚退休发展。活跃在社会上的各类人员退而不闲、退而不休, 并且以其特殊的优势获得了不少用人单位的青睐, 所以 劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示〉的复函》中要求:对于商业保险的缴纳, 用人单位在符合各项规定的情形下, 可以为退休返聘的专门技术人才缴纳 ...
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签订协议以及如何签订协议？返聘人员在反聘期间受事故伤害能否认定为工伤？返聘人员的工作时间、报酬支付、劳动保护、医疗待遇方面的问题如何约定等等。有 形成的是一种特殊的劳动关系显然不合时宜。但是，退休返聘人员除了不享受养老、医疗、失业等社会保险之外，其他待遇与劳动者一视同仁，则可以作为今后努力实现的目标。 ...
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受伤，如果是用工单位没有做好必要的劳动保护，用工单位应负主要责任。 二退休员工与工伤赔偿 退休返聘的员工，已经不是劳动法意义上的劳动者，也已不缴纳工伤 52条明确规定：“用人单位使用经就业登记的协保人员的，……协保人员发生工伤的，可以按照本办法规定享受工伤待遇，但经办机构按照规定核定用人单位下一年度的 ...
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