、企事业单位与员工、学校与学生以及家长与子女之间,基于这种特别关系,法律赋予一方有权单方决定对另一方实施惩罚。大学惩戒权是指大学为了教育或管理上的目的, 的受教育权,并非是任何规范性文件都能做出的,但高校仅凭自己制定的内部违纪处理就改变了学生的受教育者身份,剥夺了宪法赋予其的受教育权,其合法性和合理性 ...
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公司享受带薪年假的条件,因此不同意支付沈女士带薪年假工资。 劳动仲裁支持沈女士的要求,汇源公司则上诉至法院,称沈女士工作的起始时间是2010年1月4日, 在车间常有发生。 公司称,对员工的培训中明确不允许在车间吃东西。王某吃猕猴桃的行为影响很大,根据公司奖惩规定,属于重大违纪,故解除并无不当。至于扣除 ...
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三人每人2005年12月至复岗期间工资待遇每月2383元。 卧龙区农行不服劳动仲裁结果,于2008年9月向卧龙区法院提起诉讼。原告卧龙区农行诉称, 行为是依据上级银行的有关文件作出的,《卧龙区支行2005年第三季度员工业绩末位淘汰和违规违纪淘汰工作的实施细则》是经本行职代会讨论通过的规范性文件,本行 ...
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