伤残级别，判断的依据是《国家新工伤伤残鉴定标准》即GB/T16180-2006《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级分级》，大家可以在百度或者谷歌上搜索本文 工伤保险条例》若干规定 、陕西的是：陕西省实施《工伤保险条例》办法、重庆的是： 重庆市工伤保险实施暂行办法 。总之，每个省都有自己的单行规定。 ...
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个月，九级为12个月，十级为8个月。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付 2003]185号以统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金合计标准为：五级42个月、六级36个月、七级26个月、八级20个月、 ...
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享受供养亲属抚恤金待遇。 首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级 〕82号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕63号）同时废止。 重庆忠县律师事务所 忠县律师事务所 ...
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工伤。（见新浪网//www.sina.com.cn2009年12月11日08:40） 因公醉酒算作工伤经重庆法官解读后在社会上掀起轩然大波，醉酒伤亡能否算作工伤 条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：（一）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人 ...
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八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 重庆 一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发， 为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期 ...
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八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 重庆 一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发， 为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定确认需长期 ...
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明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。同时，因 月、2个月和1个月的本人工资。即一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加 ...
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单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承担行政职能的事业单位执行公务员的养老保险制度，从事生产 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3、一次性伤残就业补助金 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该 ...
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初探《社会保险法》实施给用人单位的影响及建议 重庆恒泽（昆明）律师事务所 许传中 2010年10月28日，《中华人民共和国社会保险法》（以下称 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定，住院伙食补助费 ...
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因在事故中伤势过重，膝关节以下被截肢。后经司法鉴定，原告敖某右下肢膝关节以下缺失构成六级伤残，受伤之日起叁百天左右需要大部分护理依赖，需 实际年龄计算其使用年限。四川省高级人民法院、四川省公安厅、四川省民政部发布的《交通工伤伤害意外人身损害中伤残人员假肢辅助器具暂行办法》规定：“假肢辅助器具的适用年限 ...
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