定型化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全赔偿为原则，主张权利人有多少“固定收入”损失，义务人就应当赔偿多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于 合同的性质类似于承揽合同，服务人员在从事服务工作中受到损害时不应适用雇主赔偿责任。应审查户主所提供的工作环境、工作条件有无安全隐患，损害发生时， ...
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定型化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全赔偿为原则，主张权利人有多少“固定收入”损失，义务人就应当赔偿多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于 合同的性质类似于承揽合同，服务人员在从事服务工作中受到损害时不应适用雇主赔偿责任。应审查户主所提供的工作环境、工作条件有无安全隐患，损害发生时， ...
//www.110.com/ziliao/article-500224.html -了解详情
定型化赔偿为补充。 会议认为，《解释》以完全赔偿为原则，主张权利人有多少“固定收入”损失，义务人就应当赔偿多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于 合同的性质类似于承揽合同，服务人员在从事服务工作中受到损害时不应适用雇主赔偿责任。应审查户主所提供的工作环境、工作条件有无安全隐患，损害发生时， ...
//www.110.com/ziliao/article-499236.html -了解详情
定型化赔偿为补充。会议认为，《解释》以完全赔偿为原则，主张权利人有多少“固定收入”损失，义务人就应当赔偿多少。《解释》改变了原《道路交通事故处理办法》关于 合同的性质类似于承揽合同，服务人员在从事服务工作中受到损害时不应适用雇主赔偿责任。应审查户主所提供的工作环境、工作条件有无安全隐患，损害发生时， ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条明文规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担损害赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 的缺点，给予受害人较周密的保护。但是，受雇人与雇主之间的经济状况如何斟酌，值得考虑。以当事人资产多少而定责任轻重，未必妥当。 五、对于我国侵权行为法草案 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条明文规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担损害赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 的缺点，给予受害人较周密的保护。但是，受雇人与雇主之间的经济状况如何斟酌，值得考虑。以当事人资产多少而定责任轻重，未必妥当。 五、对于我国侵权行为法草案 ...
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纳入赔偿范围的；但有的受害人当时不能提供其具体需要多少后续治疗费，需要几年后才能知道，象这种情况，我认为第一应该就该后续治疗费做双方的调解工作，若调解 交通肇事罪的雇员不是故意就是重大过失，否则不会追究刑事责任，那么雇员与雇主应当承担连带责任，即使受害人起诉要求雇主承担赔偿责任，他也是替雇员承担的赔偿 ...
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人恶意解雇；原告与被告之间具有某种从属关系，而被告滥用其对原告的支配和影响力（如雇主利用其支配地位而侵害其雇员的权利），等等。无论如何，惩罚性赔偿的 世纪70至90年代，美国惩罚性赔偿适用的总趋势是赔偿数额不断提高。但在大多数案件中，被告是否应承担惩罚性赔偿责任以及应当赔偿多少并没有准确的标准，因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-13260.html -了解详情
损害，被告要对原告承担过失的侵权行为责任，这是一条规则，也就是过失规则；雇主要对雇员职务行为导致的损害承担赔偿的责任，这是一条规则，也就是替代 什么东西与我们社会中占统治地位的诸群体的价值更相吻合 .这里，波斯纳的厥词多少有点狡辩，但是经济分析对侵权法的影响我们不得不面对，也许经济分析法学与道德法学的 ...
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损害，被告要对原告承担过失的侵权行为责任，这是一条规则，也就是过失规则；雇主要对雇员职务行为导致的损害承担赔偿的责任，这是一条规则，也就是 什么东西……与我们社会中占统治地位的诸群体的价值更相吻合” .这里，波斯纳的厥词多少有点狡辩，但是经济分析对侵权法的影响我们不得不面对，也许经济分析法学与道德法学 ...
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