职务的过程中谨慎行事，减少损害的发生。在我国，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 这显然不是法律的应有之义。当然，笔者认为雇主对雇员因重大过失造成其财产损失享有追偿权，雇员应当赔偿雇主的损失，但对具体的赔偿数额认为却不宜过高。 ...
//www.110.com/ziliao/article-478157.html -了解详情
不少，现结合此案探讨以下三 个问题: 一、受雇人履行在职务过程中致己致雇主财产受损而提出诉讼，雇主提出反诉是否成立？ 所谓反诉，是指在已经开始的民事诉讼中， 在雇主赔偿第三人损失后，方能向雇员追偿。 该解释也是给雇主一限制条款。至于雇员非为故意只是应当预见而轻信避免而发生的过失致雇主受损， 雇主能否以 ...
//www.110.com/ziliao/article-214159.html -了解详情
时的雇主的替代责任，也规定了雇员因故意或者重大过失致人损害时雇主与雇员的连带赔偿责任。笔者认为，应删除连带责任的规定。其理由：首先在立法草案建议上 从立法角度看，公平原则是立法者以利益平衡的价值判断标准来安排民事主体间的财产和人身关系，确定当事人在利益平衡基础上所各自拥有的民事权利义务。在雇佣关系中， ...
//www.110.com/ziliao/article-176970.html -了解详情
《民法通则》第106条第二款的规定，公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应承担民事赔偿责任。所以在一般侵权法律关系案件中，我国法律采用 来说，因适用的是无过错原则，在雇员仅为一般过失的情况下不适用过失相抵，雇主仍应对雇员因伤造成的损失承担全部赔偿责任，这就造成了侵权人和雇主对 ...
//www.110.com/ziliao/article-176656.html -了解详情
损害时的雇主的替代责任，也规定了雇员因故意或者重大过失致人损害时雇主与雇员的连带赔偿责任。笔者认为，应删除连带责任的规定。其理由：用人者本来就有替代责任 ，是指责任人为他人的行为和自己管领下的物件所致侵害承担的侵权赔偿责任。其理论依据主要有民事责任的财产性、权利义务相一致原则、公平原则和加重社会责任的 ...
//www.110.com/ziliao/article-139226.html -了解详情
。若仅为加害人或受害人一方之过错，即使加害人赔偿受害人损失之一部，其原因可能是公平责任抑或损益相抵，但绝不会是因过失相抵而成如此结果。 3、过失相抵的 是正当的。[24]但是，当雇主的生命、健康等具有比财产利益更高价值的利益受到损害时，不能将雇主与雇员等量齐观。 （二）过失相抵的领域适用范围。过失相抵 ...
//www.110.com/ziliao/article-177269.html -了解详情
。若仅为加害人或受害人一方之过错，即使加害人赔偿受害人损失之一部，其原因可能是公平责任抑或损益相抵，但绝不会是因过失相抵而成如此结果。 3、过失相抵的 是正当的。[24]但是，当雇主的生命、健康等具有比财产利益更高价值的利益受到损害时，不能将雇主与雇员等量齐观。 （二）过失相抵的领域适用范围。过失相抵 ...
//www.110.com/ziliao/article-176920.html -了解详情
】 本案最终经法院调解，原告同意减少诉讼请求额。最终以被告给付原告10000元作为财产损失补偿。 【法理评析】 从法理研究角度来看，很可惜本案没有见到法院作出的 取决于雇员对所造成的损害是否是有过错，即是否具有故意或者重大过失。因雇佣关系是一种合同关系，当雇员按雇主要求履行职务时如不存在故意或重大过失 ...
//www.110.com/ziliao/article-147607.html -了解详情
间接损害之保护是通过间接受害人向加害人请求赔偿其财产损失实现的。这种赔偿应该以故意以有背于善良风俗的方法致人损害为其请求权基础。 （一 ）保护的对象 、自来水等企业是法定的供应者 ，因过失致不能提供电力、瓦斯、自来水时 ，英国立法上一向认为无须向消费者所受经济上的损失赔偿 ；对此等事故 ，一般人认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-286974.html -了解详情
不以雇主的名义行使对有过失雇员的追偿权，即如果雇主的雇员因过失致客户或他人利益受损，雇主从保险人处得到保险金补偿受害人损失后，保险人不再代位向有过失 2.4万元和1.6万元，以弥补其多支出的4万元保险金。2、在因第三者过错造成被保险人财产损失的情况下，若各保险人均按计定比例分摊保险金额，则各保险人各自 ...
//www.110.com/ziliao/article-17476.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务