以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。可见我国 种独立的赔偿请求权。 那么追偿当中是否包括自己因失去受害人劳务所遭受的损失也并不明确，按理他因失去雇员劳务受到的损失包括在他赔偿给雇员的损失之内并可一并向 ...
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到期债权的履行期；（2）须债务人无偿处分财产行为对债权人造成损害。此项要件如何判断？关键在于，债务人是否有其他财产可供清偿其对债权人的债务？如债务人有 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。2009制定侵权责任法，在总结裁判实践经验 ...
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。雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担责任后，可以向雇员适当追偿。雇员的行为超出授权范围，但在与雇主利益相联系的合理范围内，可以认定为 ，法院应予以受理。(五)道路交通事故中的财产损失已按保险合同先行获得赔偿的，受害人应按有关规定将向责任人索赔的权利转让给保险人，由保险人向人民法院起诉，在赔偿 ...
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赔偿责任的，可以向雇员追偿”。该《解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， 事故和安全事故发生，减少国家、集体及人民生命财产的损失。很显然，我国农村建房应适用的法律关键在于农民所建房屋是否低层住宅的建筑活动。如果农民是自建低 ...
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以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。可见我国 种独立的赔偿请求权。 那么追偿当中是否包括自己因失去受害人劳务所遭受的损失也并不明确，按理他因失去雇员劳务受到的损失包括在他赔偿给雇员的损失之内并可一并向 ...
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损失范围，包括因性骚扰行为造成的直接财产损失和间接财产损失，也包括精神损失。[43] 值得讨论的是，在现行法的框架下，对受害人是否可以给予惩罚性赔偿？一般 性骚扰行为都是故意行为，因此，雇员要与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员来追偿。 第二种情况：雇员在从事雇佣活动遭受损害时雇主的 ...
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抢救费用，并有权向致害人追偿；㈠驾驶人未取驾驶资格或者醉酒的；……有前款所列情形之一，发生道路交通事故，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任 因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。首先，对于犯交通肇事罪的雇员不是故意就是重大过失，否则不会追究 ...
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人未取得驾驶资格或者醉酒的等三种特定情形下，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任，但需在保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任 以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第十二条 ...
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按照《中华人民共和国国家赔偿法》第四条的规定，行政机关工作人员违法执行职务，致财产损失的行为构成犯罪，也会产生犯罪行为的民事赔偿责任和国家赔偿责任的竞合 人员的刑事责任而未要求其承担民事赔偿责任不公正（国家做出赔偿后是否向责任人追偿以及是否全额追偿，法律只做出弹性的规定），况且国家赔偿的标准较民事赔偿 ...
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在承担补充赔偿责任后，可以向该第三人进行追偿。10、夫妻一方所在企业发放的买断工龄款是否属于夫妻共同财产问题最高人民法院民一庭倾向性意见：在离婚案件中处理 以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事 ...
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