属非因工死亡。我当即查阅《广东省社会工伤保险条例》, 第七条第（七）项明明规定，因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害，以及 硬是把因工外出期间这一毫无歧义的时间段-即因工外出的整个期间拆解成工作时间与非工作时间，而且在适用法律方面犯了一个常识性的错误--没有指明法律、法规规定的其他 ...
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认定属非因工死亡。我当即查阅《广东省社会工伤保险条例》，第七条第（七）项明明规定，因公外出期间，发生非本人主要责任的交通事故或其他意外伤害，以及因 中把因工外出期间这一毫无歧义的时间段即因工外出的整个期间拆解成工作时间与非工作时间，违背立法本意，而且在适用法律方面犯了一个常识性的错误没有指明法律、法规 ...
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如雇员提早到达工作地点或雇员的职责要求他提前到达以作好准备工作；第四、雇员在非工作时间，由于合理的原因（如领取工资、完成一些职责上的手续等）返回工作地点，也 并由交警部门提供事故处理结论证明的；（7）在因公外出或工作调动时发生意外伤害或暴病死亡，有充分证据的；（8）因工因战争致残后，旧伤复发和领取定期 ...
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工作，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 【认定要点】因履行工作职责受到暴力等意外伤害 ，职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九 ...
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与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间， 。6、即职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九 ...
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与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间， 。6、即职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九 ...
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工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间 ）认为，职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十 ...
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内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。在《工伤保险条例》第15条所规定的视为工伤的情形中,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救 私人事务相关。在传统的工伤案件中,劳动者在工作期间基于生理需求,在入厕、饮食等非工作行为中受伤也会被认定为工伤。21这些生理需求行为通常发生在用人单位所 ...
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前已经完成下料工作的张光喜发生意外事故，经医院诊断为重型颅脑损伤。同月9日下午，张光喜因无钱治疗而出院，同月13日在家中死亡。此后，伍淑德（张光 类似于家庭装修，其与家庭保姆相比，专业性更强、独立性更大、更倾向于提供工作成果而非工作过程。在此情况下，认定为承揽更为合适。从桔篓加工一案中可以了解到：首先 ...
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为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。2.0.2 危险源可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 ，及时办理暂住登记，非工作人员不得擅自在施工现场留宿。4.9.3 施工现场应建立流动人口计划生育管理制度，开工前应按规定签订计划生育协议。4.9.4 施工 ...
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