或两倍的经济赔偿;如果用人单位与未合法取得《外国人就业证》的外国劳动者签订劳动合同, 劳动者就不能以一般劳动者的身份提起诉讼, 虽然法律规定只要在不违法强制性 后果不一致。司法机关混淆不存在劳动关系与无效劳动关系进行判决的做法会严重阻碍劳动者权益的实现, 金﹒朗尼与上海餐饮企业的纠纷实质上是由于厨师未 ...
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或两倍的经济赔偿;如果用人单位与未合法取得《外国人就业证》的外国劳动者签订劳动合同, 劳动者就不能以一般劳动者的身份提起诉讼, 虽然法律规定只要在不违法强制性 后果不一致。司法机关混淆不存在劳动关系与无效劳动关系进行判决的做法会严重阻碍劳动者权益的实现, 金﹒朗尼与上海餐饮企业的纠纷实质上是由于厨师未 ...
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年第9期3.医疗期内劳动合同期满，劳动合同应延续至患特殊疾病劳动者医疗期满时终止——梁介树诉南京乐府餐饮管理有限公司劳动争议案案例来源：《最高 劳动争议纠纷案案例来源：《最高人民法院公报》2013年第12期5.当用人单位解除劳动合同时，用人单位有义务向工伤职工支付一次性伤残就业补助金——候宏军诉上海隆 ...
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。无工作期间，按最低工资标准付给劳动者工资。不得以非全日制用工形式招用劳动者。10.关于劳动合同解除——企业要解雇你如果劳动者有过错如下的：适用期内不合格(你表现达不 ，就是如果企业不想等30天，想明天就解除，就多掏一个月工资，在餐饮厨师行业比较多见，防止有的厨师在30天内使坏。11.关于解雇的补偿： ...
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。 4.转包关系中应如何认定本罪？在建筑工程、餐饮住宿等行业中，通常存在转包、分包等民事法律关系，造成劳动关系认定的复杂化。由于转包具有一定的危害性和 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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的规定却与现行法律相去甚远，其第二条和第四条规定的是用人单位违法解除劳动合同造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得 平，毕业于广东海洋大学法学院，2008年1月至2008年4月任南方都市报法律顾问，2008年5月至今任内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司华南大区法务主管。...
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既可能是到原用人单位，也可能是其他单位，无论何种，聘用合同的内容，也都包含了劳动合同中的一些基本内容。例如，1996年劳动部在《关于实行劳动 专门的法律法规政策进行规范。 近年来，我国非全日制就业呈迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域。据有关部门估计，目前我国城镇大约有6000～7000 ...
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纠纷 （7）房地产价格评估纠纷 （8）旅店服务合同纠纷 （9）财会服务合同纠纷 （10）餐饮服务合同纠纷 （11）娱乐服务合同纠纷 （12）有线电视服务 争议、人事争议 十七、劳动争议 163、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体劳动合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 ...
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合同。 主要是租赁、承包酒店、旅店、商场从事餐饮服务业的合同。承租人、承包人以非典型肺炎疫情发作期间客流量锐减为由要求出租人、发包人减免租金、承包金。 的劳动者的合法权益，用人单位以非典型肺炎疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的，不应允许； 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡，停发 ...
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的，人民法院应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。 【裁判理由】 根据我国有关劳动法律、法规的规定，如果劳动者患病或者非因工负伤，在法律规定的医疗期间 劳仲案字（2010）第2265号仲裁裁决中没有确认梁介树、乐府餐饮公司之间劳动合同的期限是2009年12月1日至2010年11月30日。 本案二审 ...
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