全国。昨夜立秋，虽已宣告天渐变凉，降温预报亦告知国民，高温警报却仍未终止。高温天气，无数劳动者户外露天作业，其权益状况之关注亦持续升温。高温费 劳动安全卫生保护的权利，国家有逐步提高劳动者的生活水平之义务。 前文已经指出，高温人权之本质为生命健康权，属于天赋人权，现代法律无不确认。劳动为人之基本权利， ...
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补贴：工作地点达35℃即可获补贴（南方日报.深圳观察.封面）2007-08-11 12:09 “高温天气劳动保护法”实施情况调查之三工作地点达35℃即可获补贴劳动、气象部门解释 这不仅是对劳动者权益和生命的尊重，更是一种最 起码的人本意识。切记，别让“高温补贴”沦为画饼，别给骄阳下的工人画个空心汤团。...
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问题仍按《四川省劳动和社会保障厅关于制定高温津贴有关工作的通知》（川劳社办[2007]58号）要求执行。高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布 、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障规定的行为，依法严肃查处。五、调整后的 ...
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经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况的基础上，经研究，决定对高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下： 一、用人单位向劳动者支付 问题仍按《四川省劳动和社会保障厅关于制定高温津贴有关工作的通知》（川劳社办[2007]58号）要求执行。高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众 ...
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总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下： 一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向 ...
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按照国家有关法规追究用人单位及其负责人的相应责任。我国有卫生标准，限制职工在高温下作业的时间一直存在。国家有法定高温作业允许持续接触热时间的限值，这个 ，依据国家相关法律法规对违法行为予以处罚。工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出， ...
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诉讼做准备。3、开发商以不可抗力为由拒绝向业主赔偿违约金。开发商以风、雨、雪及高温天气等情况影响了开发商的正常施工，导致开发商逾期交房合法合理，不承担责任。《合同法 ，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。而一般的风、雨、雪及高温天气都是可以预见，不属于不可抗力。开发商以风、雨、雪及高温天气为由 ...
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劳动安全隐患较大。张某近70岁高龄，受雇在被告公司处栽种药材苗木，在高温天气工作一上午后，感到身体不适，在送往医院抢救途中死亡。2018年8月3 减轻侵权人的责任”。死者张某作为完全民事行为能力人，明知自己近70岁高龄，高温天气从事户外工作有一定风险，对自身安全应负有特别注意义务，应采取避免等特别措施 ...
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和集体合同规定的劳动报酬、劳动条件等不得低于国家规定的标准。 第二十三条用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。 用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。 第二十四条用人单位安排劳动者从事经 ...
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中及在植物种植和养护时，必须要充分落实有效防护措施，进而提高苗木的成活率。在苗木运输过程中，应当充分考虑天气条件，绝对不能在晴朗的正午进行运输，要尽量避免在高温天气进行运输。苗木运输最好在清晨或者傍晚，这样能够减少苗木由于蒸腾作用而流失的水分。苗木的运输过程中要重视苗木 ...
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