2011 46723 50460 65431 3894 4205 5453 资料来源：深圳市统计局 注：1998年以后职工平均工资为在岗职工平均工资 （二）历年最低工资标准 深圳市历年最低工资标准 年度 全日制用工最低工资 非全日制用工 小时最低工资 （元/小时） 月工资（元/月） 小时工资（元/ ...
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的法律、法规、规章 目前有关生育保险的法律规定只要是原劳动部发布的1995年1月1日施行的《企业职工生育保险试行办法》。由于《企业职工生育 》(特区法规)、《深圳经济特区最低工资条例》 (特区法规)o而这些法规、规章对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准、克扣和拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者 ...
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我国现行的职工医疗保险制度只要还是五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗制度 1993年10月，原劳动部提出了《关于职工医疗保险制度改革试点的意见》，在 劳务工条例》（特区法规）、《深圳经济特区最低工资条例》 （特区法规）o而这些法规、规章对用人单位支付劳动者工资低于深圳市最低工资标准、克扣和拖欠劳动者 ...
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行为应受法律的约束（有法必依），违法行政行为应被纠正（违法必究）。 2. 1993年中共十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》， 在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育 ...
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八十五条关于逾期不支付劳动报酬、加班费、经济补偿或劳动报酬低于当地最低工资标准的差额部分、由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 意义的，但得出的比较结论是片面的。其实，我国自1993年实行的违法解除劳动合同经济补偿标准得到了用人单位和劳动者的认同，符合中国实际需要和具体情况 ...
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行为应受法律的约束（有法必依），违法行政行为应被纠正（违法必究）。 2. 1993年中共十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》， 在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育 ...
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行为应受法律的约束（有法必依），违法行政行为应被纠正（违法必究）。 2. 1993年中共十四届三中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》， 在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育 ...
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的80％。”的规定，申请人的病假工资应为郑州市最低工资的80%。结合2007年10月起郑州市最低工资标准650元的情况，故，申请人在规定的医疗期 履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》，企业 ...
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的80％。”的规定，申请人的病假工资应为郑州市最低工资的80%。结合2007年10月起郑州市最低工资标准650元的情况，故，申请人在规定的医疗期 履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》，企业 ...
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精神损害赔偿、建立损害消费者权益的最低赔偿制度等方面进行修改。国家工商总局认为，现行消费者权益保护法颁布于1993年，十几年来，我国经济社会快速发展， 提问题，保证法律有效实施。深圳专利法律师咨询专利法相关规定二 31.孙桂华等30名代表（第273号议案）提出，现行劳动法关于工资方面的规定不够明确， ...
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