公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女 ；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当 ...
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十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励 津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。六、《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日 ...
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，实际上只取决于是否是本村集体成员，而不取决于性别及婚姻状况。关于继承的法律规定有助于消解与法律相冲突的文化习俗。 5. 推行计划生育 计划生育是我国一项 假离婚的现象，有37.49%的青年表示有但比较少见[14]。据统计，北京市2012年离婚数量为4.86万对，而在2013年离婚数量猛增至6.46万 ...
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