社会保险待遇和国家各项福利的权力。作为劳动者，从事劳动就必然要获得相应的工资报酬，这是经济社会的必然规律，劳动报酬的多少应与社会经济发展水平 机制，实现公务员工资的外部竞争性 2014年的公务员工资制度改革，己经明确了建立定期调整机关事业单位工作人员基本工资标准机制。依据工资调查的比较结果，综合参照 ...
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在2014年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2014年是否有望呢？有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢？现就为您收集了这方面的 。对于退休养老金待遇，国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整。退休职工工资是职工的一个习惯提法，是在过去计划体制下，国家还没有建立新的保险 ...
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起施行。 总理李克强2014年4月25日 事业单位人事管理条例 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的 的结果可以分为合格和不合格等档次。第二十二条考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位应当根据不同岗位的 ...
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2014年新工伤保险条例（全文）(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定 用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 ...
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退休法律制度的预设前提及其反思[J].中国人民大学学报, 2014 (5) :107-116. [5]周湖勇, 关今华.社会法的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) : ...
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人员工龄认定文件及连续工龄计算政策 2014-07-27 一、按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员其工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件 、《暂行办法》第二条第（二）项规定，护理费的标准，一般不得超过一个普通工人的工资，其具体数额，由省、市、自治区根据本地区的 ...
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退休法律制度的预设前提及其反思[J].中国人民大学学报, 2014 (5) :107-116. [5]周湖勇, 关今华.社会法的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) : ...
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退休法律制度的预设前提及其反思[J].中国人民大学学报, 2014 (5) :107-116. [5]周湖勇, 关今华.社会法的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) : ...
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退休法律制度的预设前提及其反思[J].中国人民大学学报, 2014 (5) :107-116. [5]周湖勇, 关今华.社会法的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) : ...
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退休法律制度的预设前提及其反思[J].中国人民大学学报, 2014 (5) :107-116. [5]周湖勇, 关今华.社会法的反思与再认识[J].温州大学学报 (社会科学版) , 2017 (6) :22-33. [6]李凌云.柔性退休人员的劳动关系探析[J].上海企业, 2010 (10) : ...
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