一下《工伤保险条例》就知道这种想法也有点片面。因为《工伤保险条例》中对上下班途中发生交通事故能否认定为工伤有明确规定，即“第14条第6款，在上下班途中 出具事故责任认定时，有时记载的事发时间是有出入的，因此建议广大朋友，在发生这种情况是要注意收集证据，比如医院门诊病历一般会记录入院时间，或者在交警询问 ...
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。因此，应理解为社会保险行政部门在适用人社部（2013）34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》规定“应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效 认定对象必须是工伤保险对象；2、上下班途中发生交通事故；3、受伤职工负交通事故全部责任和主要责任的除外，责任认定以公安交通管理部门或人民法院生效法律 ...
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工伤，比如受到他人暴力袭击、遭遇自然灾害受伤等等。 认为上下班途中发生交通事故受伤不能认定为工伤的另外一个理由在于，员工的损害可以得到肇事方的赔偿。其实这种 索赔后再向工商保险基金索赔，以最大限度地保障人权。 我认为这次修改工伤保险条例应该增加精神损害赔偿金和伤残员工被抚养人生活费(目前的规定仅在员工 ...
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不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。 二、工伤的认定条件 根据《企业职工工伤保险试行办法》规定：职工由于下列情形之一引起负伤、 其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 ...
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日，林某在驾驶电瓶车上班途中发生交通事故身亡。因事发路段无监控，也没有目击证人，交警部门作出结论为事故责任无法认定的《道路交通事故证明书》。随后，保安公司向 从《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定看，受到道路交通事故伤害的认定为工伤需具备“非本人主要责任”的限制性条件，但该条文从责任划分角度仅排除了 ...
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民主权利，发表下仅属于个人的民意：上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定不应删除，理由如下： 一、机动车交通事故责任强制保险不能完全甚至不能基本解决 在实践中时有发生，而在此种情况下，车辆所有人、驾驶人通常又没有偿付能力。 （三）交通事故发生后，机动车肇事方逃逸，且无法追查的情况，导致上下班途中 ...
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年12月22日，付某向当地人事劳动和社会保障局提出工伤申请，称其下班途中发生交通事故造成伤害，请求认定工伤。2009年2月27日人事劳动和社会保障部门作出工伤 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤；第十六条第（一）项规定：职工违反治安管理伤亡的 ...
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年12月22日，付某向当地人事劳动和社会保障局提出工伤申请，称其下班途中发生交通事故造成伤害，请求认定工伤。2009年2月27日人事劳动和社会保障部门作出工伤 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤；第十六条第（一）项规定：职工违反治安管理伤亡的 ...
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年12月22日，付某向当地人事劳动和社会保障局提出工伤申请，称其下班途中发生交通事故造成伤害，请求认定工伤。2009年2月27日人事劳动和社会保障部门作出工伤 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤；第十六条第（一）项规定：职工违反治安管理伤亡的 ...
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情况下，社会保险行政部门能否自行对交通事故责任进行认定并进而作出相应工伤认定决定？一种意见认为，职工在上下班途中发生交通事故，是否承担事故的主要责任，应当以有 》第十四条第（六）项“本人主要责任”时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻 ...
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