后者的程序更为复杂，更体现出形式化、程序化、法定化的特征，而呈现出这些特征的背后原因就是国家对于人事关系的管理更趋近于行政性质，带有强烈国家意志，而 单位将特定劳动者纳入己方组织机构进行劳动的意思，不符合成立劳动关系的核心标准。 2、《劳动合同法》第28条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的， ...
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申茗茶专柜联系业务。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、6 在审理中充分审查劳动者与用人单位提供的证据，从社会常理出发判断原告、被告及案外人个体工商户的关系，并结合劳动关系的确认标准，查明被告公司隐蔽用工 ...
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单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息 发生的争议；（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行 ...
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单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息 发生的争议；（四）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（五）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行 ...
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审判工作中能否采用人类白细胞抗原作亲子鉴定问题的批复》(以下简称《批复》)。该《批复》指出:人民法院对于亲子关系的确认,要进行调查研究,尽力收集其他证据。对 人事诉讼是指因涉及人的身份的确定所产生的权利义务关系的诉讼。关于亲子关系案件与人事诉讼之间的关系,有学者指出,人事诉讼作为处理涉及婚姻案件、亲子 ...
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组织的劳动者纳入工伤保险，使工伤保险与传统的劳动关系进一步分离，覆盖范围扩大至人事关系。除上述立法突破之外，实践中有的地方已经尝试将街边小贩、个体承揽 的《劳动争议调解仲裁法》第二条又将确认劳动关系的争议规定为劳动争议，[18]使劳动关系的确认正式进入仲裁、诉讼渠道。这个条文正是混淆劳动执法与劳动争议 ...
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民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。 第八十七条 根据民事诉讼法第五十八 撤销或者改变原判决、裁定；异议不成立的，裁定驳回。 对人民法院作出的确认调解协议、准许实现担保物权的裁定，当事人有异议的，应当自收到裁定之日起十五日内 ...
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关系仅指劳务关系，不包括人事关系和劳动关系。事实劳动关系的确认可以参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的有关规定，一旦 单位在解除和终止劳动合同时必须依法支付劳动者经济补偿金。 三、关于审理涉农案件的问题 农村土地承包纠纷案发原因错综复杂，各方主体利益矛盾尖锐，政策性和法律性较强， ...
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活动地域的证明，代理事务属于该社会团体章程明确列明业务范围的证明，被推荐公民与该社会团体有合法劳动人事关系的证明。第十四条下列人员或组织以原告身份提起民事 ）保全财产的线索及相关证明材料；（五）担保材料；（六）申请人未就相关纠纷向法院起诉或者申请支付令的确认书；（七）向被保全财产所在地法院申请的，应 ...
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向住房公积金行政管理部门申请解决。 二、劳动关系的确认 6.【认定劳动关系的基本要素】确定当事人之间是否成立劳动关系，可以综合考虑下列因素： （1）用人 的，人民法院应当受理。 42.【终局裁决与非终局裁决救济途径的衔接】劳动人事争议仲裁机构裁决案件时，因裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决而分别制作 ...
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